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La première chose à faire pour aider nos entreprises et tous ceux qui y travaillent, c’est de purger ce marécage de normes. C’est libérer l’économie, restaurer les fonctionnaires dans leur véritable service à la population et sortir les Français de cet enfer bureaucratique.
Aussi essentielle que la première : il faut baisser la fiscalité des entreprises. Elles sont devenues la vache à lait d’un État nounou qui déverse ses bienfaits sociaux à un tiers monde qui a élu domicile chez nous.
#Bordeaux
Ha ça la fiscalité actuellement en France empêche l'emploi et le développement des entreprises. Et je sais de quoi je parles ...
La fiscalité n'est pas le problème. Le problème c'est la cupidité. Plus on en a plus on en veut, et peu importe comment on y arrive ; même si pour ça il faut user les personnes au travail. Le jour où on comprendra que l'argent n'est qu'un morceau de papier, on aurait un grand pas
Bah je comprends plus : ils travaillent ou ils travaillent pas les immigrés #bouffon ?
Il faut aussi que les employeurs prennent la place, un temps, de leurs employés pour vérifier si ils supporteraient eux même les cadences imposés a leurs salariés ; tout celà pour assurer leurs chiffres d'affaires de plus en plus important d'années en année
Car travailler 7 heures de travail manuel, c'est 21 heures passées derrière un bureau, ou le plus qu'on peut se luxer, c'est les doigts en tapant sur un clavier ou soulever un stylo.
C'est sûr que la CMU, le RSA, l'AAH, les APL etc. sont seulement "donnés" aux étrangers ou aux français d'origines extra-européennes évidemment
Non elles sont donnés à toutes personnes françaises dans le besoin... Mais évitons que ça se généralise trop, que ce soit une norme, une manière de vivre, trouver un emploi, une fierté de cotiser et de ce dire que le travail a un but...
Defiscaliser les entreprises... C'est comme le CICE qui rapporte beaucoup aux entreprises et rien en matière d'emplois....
Pouvaient bénéficier du CICE les employeurs soumis à l'impôt sur les bénéfices sous le régime du bénéfice réel normal ou simplifié, de plein droit ou sur option. Le bénéfice était subordonné à condition que l'entreprise embauche. Cela n a pas profité aux PME croyez moi!
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