টুইট

আপনি @Vitolae-কে ব্লক করেছেন

আপনি কি এই টুইটগুলি দেখতে চাওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত? টুইটগুলি দেখা হলে @Vitolae অবরোধ মুক্ত হবে না।

  1. পিন করা টুইট
    ৭ মে
    পূর্বাবস্থায়
  2. পুনঃ টুইট করেছেন
    ২ ঘন্টা আগে

    Ne pourrions-nous pas imaginer/réinventer de nouvelles formes de syndicalisme plutôt que de discourir sur le futur du travail ?par

    পূর্বাবস্থায়
  3. পুনঃ টুইট করেছেন
    ৬ ঘন্টা আগে
    পূর্বাবস্থায়
  4. পুনঃ টুইট করেছেন
    ৮ ঘন্টা আগে

    « si nous utilisions un peu de toute cette énergie dépensée à discourir sur le futur du travail à réfléchir plutôt aux nouvelles formes d’organisation collective » brillante analyse de

    পূর্বাবস্থায়
  5. ৯ ঘন্টা আগে

    “Futur du travail : les jeux ne sont pas encore faits” => pourquoi cette obsession pour un supposé "âge d'or" du travail ? Voici les 4 grandes raisons & 1 grande différence entre les 30 Glorieuses et aujourd'hui...

    , , এবং অন্য 4জন
    পূর্বাবস্থায়
  6. ২০ ঘন্টা আগে
    পূর্বাবস্থায়
  7. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৮ জুলাই

    Solving the problem with the West depends on building a new Safety Net for our age. China’s already pushing hard in that direction. But if they get there first, the new Safety Net might not be one that we like. Time’s running out! Learn more in my book ⏱️

    , , এবং অন্য 6জন
    পূর্বাবস্থায়
  8. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৮ জুলাই

    Intégrer des : un levier indispensable pour se transformer, via

    পূর্বাবস্থায়
  9. ১৮ জুলাই

    "Financial advisor's remark about husband sparked business". Long live ! via

    পূর্বাবস্থায়
  10. ১৮ জুলাই

    agree with the first statement, but there's been a lot of outsourcing in the EU too. That's what's made Brexit possible. And the Italian situation. Gini coefficient's changed in the EU too. Hartz IV in Germany. 400-euro jobs, etc...

    পূর্বাবস্থায়
  11. ১৮ জুলাই

    most of the pseudo-freelancing (those who should be reclassified) is part of the same outsourcing trend. it's fundamentally the same thing

    পূর্বাবস্থায়
  12. ১৮ জুলাই

    no, outsourcing is more than that: it transforms "good jobs" (not minimum wage) into 'bad jobs". It's a massive phenomenon in the US ("fissured workplace") that has ginormous costs. Freelancing is used by impoverished workers to complete lower revenues & gain some leverage

    পূর্বাবস্থায়
  13. ১৮ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  14. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৮ জুলাই

    En France, on n'a pas le droit de travailler plus de 48h par semaine mais dans certaines fonctions, il y a toujours une grande fierté à être épuisé et débordé... par via avec

    পূর্বাবস্থায়
  15. ১৮ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  16. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৭ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  17. ১৮ জুলাই

    The gig economy is bigger than US government data makes it look via via

    পূর্বাবস্থায়
  18. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৭ জুলাই

    The Unbundling of Jobs and What it Means for the Future of Work by "For at least four decades now, jobs have been progressively unbundled...."

    পূর্বাবস্থায়
  19. ১৭ জুলাই

    Silicon Valley needs to figure out how to promote women and people of color. Andreessen Horowitz is doing that by changing one of its founding rules.

    পূর্বাবস্থায়
  20. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৭ জুলাই

    “A worker’s time is not their own and therefore idleness is theft. “

    পূর্বাবস্থায়
  21. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৭ জুলাই

    Like technologies the depends of the use case. There is no "best practice" there is good practice in a context

    পূর্বাবস্থায়

লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।

টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।

    আপনিও পছন্দ করতে পারেন

    ·