Siirry sisältöön
Käyttämällä Twitterin palveluita hyväksyt evästeiden käytön. Toimimme yhteistyökumppaneidemme kanssa kansainvälisesti ja käytämme evästeitä muun muassa tilastoihin, mukauttamiseen ja mainoksiin.
  • Etusivu Etusivu Etusivu, nykyinen sivu.
  • Tietoja

Tallennetut haut

  • Poista
  • Tässä keskustelussa
    Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
Ehdotetut käyttäjät
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
  • Kieli: suomi
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Hrvatski
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Ελληνικά
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Onko sinulla tili? Kirjaudu sisään
    Onko sinulla tili?
    · Unohditko salasanasi?

    Uusi Twitterissä?
    Rekisteröidy
Käyttäjän TrevorGriffey profiili
Trevor Griffey
Trevor Griffey
Trevor Griffey
@TrevorGriffey

Tweets

Trevor Griffey

@TrevorGriffey

Historian, Lecturer at @UCLA & @UCIrvine, FOIA user, President of @UCAFT Irvine chapter. Support #CollegeForAll

Long Beach, CA
depts.washington.edu/civilr/
Liittynyt huhtikuu 2013

Tweets

  • © 2021 Twitter
  • Tietoja
  • Ohjekeskus
  • Ehdot
  • Yksityisyyskäytäntö
  • Evästeet
  • Mainosten tiedot
Hylkää
Edellinen
Seuraava

Siirry henkilön profiiliin

Tallennetut haut

  • Poista
  • Tässä keskustelussa
    Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
Ehdotetut käyttäjät
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @

Mainosta tätä twiittiä

Estä

  • Twiittaa sijainti ilmoittaen

    Voit lisätä twiitteihisi sijainnin, esimerkiksi kaupungin tai tarkemman paikan, verkosta ja kolmannen osapuolen sovellusten kautta. Halutessasi voit poistaa twiittisi sijaintihistorian myöhemmin. Lue lisää

    Listasi

    Luo uusi lista


    Alle 100 merkkiä, valinnainen

    Yksityisyys

    Kopioi linkki twiittiin

    Upota tämä twiitti

    Embed this Video

    Lisää tämä twiitti verkkosivustollesi kopioimalla alla oleva koodi. Lue lisää

    Lisää tämä video verkkosivustollesi kopioimalla alla oleva koodi. Lue lisää

    Hmm, palvelinyhteydessä oli ongelmia.

    Upottamalla Twitter-sisältöä sivustollesi tai sovellukseesi hyväksyt Twitterin kehittäjäsopimuksen ja kehittäjäkäytännön.

    Esikatselu

    Miksi näet tämän mainoksen

    Kirjaudu sisään Twitteriin

    · Unohditko salasanasi?
    Eikö sinulla ole tiliä? Rekisteröidy »

    Rekisteröidy Twitteriin

    Etkö ole Twitterissä? Rekisteröity, virittäydy seuraamaan asioita, joista välität ja vastaanota päivityksiä tapahtumista.

    Rekisteröidy
    Onko sinulla tili? Kirjaudu sisään »

    Kaksisuuntaiset (lähetys ja vastaanotto) lyhytnumerot:

    Maa Koodi Asiakkaille yrityksessä
    Yhdysvallat 40404 (mikä tahansa)
    Kanada 21212 (mikä tahansa)
    Yhdistynyt kuningaskunta 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brasilia 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irlanti 51210 Vodafone, O2
    Intia 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonesia 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italia 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Näytä muiden maiden lyhytnumerot tekstiviesteille

    Vahvistus

     

    Tervetuloa kotiin!

    Tällä aikajanalla vietät suurimman osan ajastasi ja saat välittömiä päivityksiä sinulle tärkeistä asioista.

    Eivätkö twiitit ole mieleesi?

    Siirrä osoitin profiilikuvan päälle ja napsauta Seurataan-painiketta lopettaaksesi tilien seuraamisen.

    Sano paljon pienellä teolla

    Kun näet twiitin, jota rakastat, napauta sydäntä — siten voit kertoa twiitin kirjoittaneelle henkilölle jakavasi rakkautta.

    Jaa sanomaa

    Nopein tapa jakaa jonkun muun twiitti seuraajillesi on uudelleentwiittaus. Napauta kuvaketta lähettääksesi sen heti.

    Liity keskusteluun

    Lisää ajatuksesi twiittiin vastaamalla. Etsi sinua kiinnostava aihe ja hyppää mukaan keskusteluun.

    Pysy ajan tasalla

    Näe välittömät päivitykset siitä, mistä ihmiset puhuvat juuri nyt.

    Näe enemmän sitä, mitä rakastat

    Seuraa lisää tilejä nähdäksesi välittömät päivitykset sinua kiinnostavista aiheista.

    Selvitä, mitä tapahtuu

    Näe mihin tahansa aiheeseen liittyvät viimeisimmät keskustelut välittömästi.

    Älä jää paitsi hetkestäkään

    Pysy ajan tasalla parhaista tarinoista niiden tapahtuessa.

    1. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      5) There should be a formal process in your department for the retention of non-tenure track instructors: notice, application, and evaluation criteria shared with instructors in advance.

      3 vastausta 5 uudelleentwiittausta 100 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
    2. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      6) Tenured faculty should establish rules in their department for determining how to assign classes to non-tenure track faculty (including for intersession and Summer terms), and work to lessen workload and schedule inequalities.

      2 vastausta 5 uudelleentwiittausta 94 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
    3. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      7) Where non-tenure track faculty are eligible for health benefits when they teach a certain number of classes, tenured faculty should ensure that their departments’ hiring policies maximize the number of faculty who receive benefits.

      1 vastaus 14 uudelleentwiittausta 108 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
    4. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      8) At schools where the hiring and retention of non-tenure track faculty is governed by a collective bargaining agreement, familiarize yourself with the agreement and evaluate how well your department complies with it.

      1 vastaus 5 uudelleentwiittausta 69 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
    5. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      9) If your college Dean expects your department to hire and fire “just in time” professors at the last minute, and refuses to give those teachers contracts until after they begin teaching, publicly oppose this practice.

      1 vastaus 6 uudelleentwiittausta 114 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
    6. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      10) Familiarize yourself with how much non-tenure track faculty are paid at your school and in your department. If it is less than the MLA’s recommended minimum salary, publicly advocate for a raise for your non-tenure track colleagues. https://www.mla.org/Resources/Research/Surveys-Reports-and-Other-Documents/Staffing-Salaries-and-Other-Professional-Issues/MLA-Recommendation-on-Minimum-Per-Course-Compensation-for-Part-Time-Faculty-Members …

      3 vastausta 19 uudelleentwiittausta 127 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
    7. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      11) Prevent your department Chair from taking away a course from an adjunct instructor at the last minute to give to a tenure track instructor. Protest when this happens, and push for policy changes to end the practice.

      2 vastausta 5 uudelleentwiittausta 99 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
    8. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      12) If non-tenure track faculty in your department are only hired on a term-to-term basis, advocate for them to receive annual or multiyear teaching contracts.

      2 vastausta 9 uudelleentwiittausta 101 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
    9. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      13) Though some non-tenure track faculty want the opportunity to attend department meetings, do not allow your colleagues to make unpaid departmental service a job requirement for adjuncts.

      2 vastausta 8 uudelleentwiittausta 103 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
    10. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      14) If your school depends upon activity-based budgeting, and your dept is encouraged to hire non-tenure track faculty to qualify for new tenure track lines, you are being encouraged to kill your own profession. Publicly criticize this practice, and demand more $ for instruction.

      2 vastausta 4 uudelleentwiittausta 75 tykkäystä
      Näytä tämä ketju
      Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

      15) Ultimately, there’s only so much that one can do to improve #adjunct teaching lines. Most ongoing adjunct positions should be upgraded to full-time, teaching tenure track, or tenure track—which I hope to write about in the future.

      19.55 - 15. huhtik. 2019
      • 3 uudelleentwiittausta
      • 96 tykkäystä
      • Dani Lopez Dr. Rachel Penton (she/her) Waylay #NoLongerLabour MILF-In-Training Julie Hardwick erin pineda Amber West Professor KPA #CUNYstrikeready Rank and File Action
      2 vastausta 3 uudelleentwiittausta 96 tykkäystä
        1. Trevor Griffey‏ @TrevorGriffey 15. huhtik. 2019

          Afterthought: I understand that Deans are unlikely to cough up extra $ for instruction when faced with departmental opposition to their manipulative labor exploitation schemes. But protest is better than fatalism. And what's the point of academic freedom if you don't use it?

          4 vastausta 13 uudelleentwiittausta 177 tykkäystä
          Näytä tämä ketju
          Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
          Kumoa

      Lataaminen näyttää kestävän hetken.

      Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.

        Mainostettu twiitti

        false

        • © 2021 Twitter
        • Tietoja
        • Ohjekeskus
        • Ehdot
        • Yksityisyyskäytäntö
        • Evästeet
        • Mainosten tiedot