Depends on the nature of the position. The few times I've interviewed people, I've cared way more about comprehension than rote knowledge.
-
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
-
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
-
As someone evaluating a potential hire, I'm perfectly fine with "I'll Google it," as long as it is something I would expect to Google for.
If an applicant expects to Google for some algorithm specific to the project, that's a bad sign, sure. I totally agree on that point.
-
-
I don't need someone to have an encyclopedic knowledge of, say, every tree algorithm. I do expect them to know how to *find* that knowledge.
-
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
- Näytä vastaukset
Uusi keskustelu -
Lataaminen näyttää kestävän hetken.
Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.