Norbert Kluge

@TEgulk

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  1. proslijedio/la je Tweet

    Betriebsratswahlen: Die Vertretung ihrer Interessen im Betrieb ist den Menschen ähnlich wichtig wie die Zusammensetzung der Parlamente. Zum Trendreport Betriebsratswahlen 2018:

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  2. proslijedio/la je Tweet
    4. velj

    Dem habe ich zur Notwendigkeit von in gesagt: „Früher oder später kommt der Zeitpunkt, wo es zu einem Interessenkonflikt kommt, der sich nicht mehr am Kicker-Tisch klären lässt." 💯 Jahre

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  3. proslijedio/la je Tweet
    4. velj

    🎥 Heute ab 19 Uhr diskutieren der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann, (SPD), Dirk Schulte () und weitere Gäste über "SMART WORK!? – Mitbestimmung im digitalen Zeitalter". Hier geht's zum : 👇

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  4. proslijedio/la je Tweet
    5. velj

    Breakfast of ⁦⁩ in on diversity in boards for making the go.“To have more women in company boardrooms is a matter of functioning democracy.We need standards at EU level.“ says MEP ⁦⁩ ⁦⁦

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  5. proslijedio/la je Tweet

    breakfast brings experienced workers' representatives into contact with experts in political institutions in Brussels. Today, we have discussed the following theses:

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  6. proslijedio/la je Tweet
    5. velj

    Companies with have a better representation of women in boards. Let’s lift workers’ and women’s rights on European level!

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  7. 5. velj

    ⁩ input zum 5. @Böckler Breakfast in Brüssel:jede Quote für Frauen in Aufsichtsrat und Vorstand unter 50% wirkt als neue . mit MEP ⁦⁩ Isabelle Schömann Oliver Röpke ⁦⁩ ⁦

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  8. 5. velj

    Breakfast of ⁦⁩ in on diversity in boards for making the go.“To have more women in company boardrooms is a matter of functioning democracy.We need standards at EU level.“ says MEP ⁦⁩ ⁦⁦

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  9. proslijedio/la je Tweet

    Aktuell haben 41% der Beschäftigten in privatwirtschaftlichen Betrieben ab 5 Beschäftigten einen . Aktuelle Daten und Analysen zur Mitbestimmung in Deutschland von :

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  10. proslijedio/la je Tweet
    1. velj
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  11. proslijedio/la je Tweet
    1. velj

    Big story ⁦⁩ about as part of German economic model. It quotes ⁦⁩ study that shows benefits of co-determination. More information in the THREAD

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  12. proslijedio/la je Tweet
    28. sij

    ., : Es kann nicht sein, dass Unternehmen Europäisierung zu & Umgehung von benutzen. Es wäre gut, wenn wir da in dt. Ratspräsidentschaft ein Stück vorankommen.

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  13. proslijedio/la je Tweet

    Unsere Forschungsergebnisse zeigen die Potenziale der unternehmerischen für die Bewältigung der Folgen von unternehmensexternen Schocks wie der Finanz- und Wirtschaftskrise. Zur Publikation:

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  14. proslijedio/la je Tweet

    Die des zeigt, dass es weniger in börsennotierten Unternehmen gibt. Investoren drängen in die Aktienmärkte, zunehmende Renditeorientierung zulasten der Zahl der Beschäftigen und Auszubildenden.

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  15. proslijedio/la je Tweet
    30. sij

    💯Jahre im durch ! Warum wir sie auch im nächsten Jahrhundert brauchen und welche Herausforderungen zu bewältigen sind - nicht nur durch - habe ich für aufgeschrieben👇🏽

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  16. proslijedio/la je Tweet

    Veränderungsprozesse stellen die vor Herausforderungen. In Zeiten von , & sorgen Betriebs- und Personalräte für gute Arbeitsbedingungen & stecken den Rahmen ab.

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  17. proslijedio/la je Tweet
    15. sij

    Erste Vorschläge der zum Sozialen Europa: leider wieder wenig zu Kollektivrechten. Dabei kann die Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft nur gemeinsam gelingen.

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  18. proslijedio/la je Tweet
    30. pro 2019.

    No one should have to choose between heating and electricity or food this winter. With the current and growing levels of In-work , we must consider a framework for minimum income. Learn more about it at

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  19. proslijedio/la je Tweet

    Türchen Nr. 23: im ist ökonomisch sinnvoll: Sie verbessert Informationsflüsse und wirkt sich so positiv auf die Kapitalbildung von Unternehmen aus.

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  20. 21. pro 2019.
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