টুইট

আপনি @T4_Agile-কে ব্লক করেছেন

আপনি কি এই টুইটগুলি দেখতে চাওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত? টুইটগুলি দেখা হলে @T4_Agile অবরোধ মুক্ত হবে না।

  1. ১৮ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  2. ১৭ জুলাই

    "The growth and development of people is the highest calling of Leadership."

    পূর্বাবস্থায়
  3. ১৩ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  4. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১০ জুলাই

    Join Michele Madore & I at the Wash DC Scrum User Group next Monday - our talk - "Has Your Agile Transformation Hit a Wall? Understand Why & What to Do Next" - will include an exercise using our -

    পূর্বাবস্থায়
  5. ৬ জুলাই

    "Mindfulness is a moment-to-moment, non-judgmental awareness, cultivated by paying attention in a specific way, that is, in the present moment, and as non-reactively, as non-judgmentally, and as openheartedly as possible." -Jon Kabat-Zinn

    পূর্বাবস্থায়
  6. ৫ জুলাই
    পূর্বাবস্থায়
  7. পুনঃ টুইট করেছেন
    ২ জুলাই

    Agile Transformational Leader is a 3-day workshop for Agile Leaders, Managers & Coaches that work at the enterprise level in Agile transformations, transitions or improvements. Join & in Melbourne on Aug 20-22. Tickets available

    পূর্বাবস্থায়
  8. ২ জুলাই

    We had a wonderful group in last week for our ! Thank you for your presence, vulnerability & enthusiasm. We look forward to hearing more about your . Next up, Melbourne:

    পূর্বাবস্থায়
  9. ২৯ জুন
    পূর্বাবস্থায়
  10. ২৭ জুন

    "Your results are an expression of your level of awareness." -Bob Proctor

    পূর্বাবস্থায়
  11. ২৬ জুন

    Join us as we explore the link b/w Conscious Integral Leadership & Agile Transformations. If you don't want status quo, you have to do something different.

    পূর্বাবস্থায়
  12. ২৫ জুন

    Has Your Agile Transformation Hit a Wall? Understand why and what to do next with & at the Wash DC Scrum User Group () on July 16. Come see why people find our workshop transformational.

    পূর্বাবস্থায়
  13. ২১ জুন

    "We can't change the world in one day. But if each day we make a difference for someone, the world will soon be changed."

    পূর্বাবস্থায়
  14. ২০ জুন

    We're excited to be partnering with , , & the rest of their team for our in , , Oct 1-3! Join & I as we explore a new approach on and transformations. Early Bird:

    পূর্বাবস্থায়
  15. ১৮ জুন

    In this new article, Designed Culture Change, I explore using a strategic integral change approach to DESIGN culture.

    পূর্বাবস্থায়
  16. ১৪ জুন
    পূর্বাবস্থায়
  17. ১৩ জুন
    পূর্বাবস্থায়
  18. ৯ জুন

    Something you may never have thought of to make you a more effective leader. Doesn’t cost a penny. Just requires your attention! I can tell you it works. Great Being First article tells you how...

    পূর্বাবস্থায়
  19. ৮ জুন

    Leaders cannot "delegate" transformation, they must LEAD it. Lead from a place of experiencing, doing & being - so that you can truly LEAD people through the journey of . Get yourself & your own reactive tendencies out of the way so that you don't block progress!

    পূর্বাবস্থায়
  20. ৬ জুন

    "Life begins at the end of your comfort zone." To live a truly meaningful and successful life, we need to constantly improve and challenge ourselves.

    পূর্বাবস্থায়

লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।

টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।

    আপনিও পছন্দ করতে পারেন

    ·