Organizations are not immune from bias. Stanford GSB researchers recommend moving beyond trainings and starting with a design thinking approach: begin with tangible, informative pilots before rolling it out to the entire organization.http://bit.ly/2Uh9E4Y
0 replies
7 proslijeđenih tweetova
15 korisnika označava da im se sviđa
Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.
Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.