Silvia Zanella

@SilviaZanella_

Mi occupo e scrivo di . Employer Branding and HR Communications & Med. Autrice . speaker.

Milano, Lombardia
Vrijeme pridruživanja: kolovoz 2009.

Tweetovi

Blokirali ste korisnika/cu @SilviaZanella_

Jeste li sigurni da želite vidjeti te tweetove? Time nećete deblokirati korisnika/cu @SilviaZanella_

  1. Prikvačeni tweet
    25. sij

    Se siete stufi delle profezie Maya sul , guardatevi questo TEDx di Marco Bentivogli, che è un compendio completo, stimolante e visionario del - 20 minuti spesi benissimo Marco Bentivogli -

    Poništi
  2. 1. velj
    Poništi
  3. proslijedio/la je Tweet
    31. sij

    Il dato pessimo sul Pil (-0,3) spiazza le previsioni che si appuntavano su un dato in positivo e soprattutto mostra la debolezza di una "crescita" - si fa per dire - poggiata sui servizi low cost (vedi anche dati sull'occupazione di ieri)

    Poništi
  4. proslijedio/la je Tweet
    30. sij

    Partecipa a , il progetto per esportare da a tutto il mondo! ✔ Completa il quiz ✔ Registra un breve video che ci racconti di te ✔ Invia la tua candidatura Un'occasione unica per far emergere il tuo !

    Poništi
  5. 30. sij

    [flash da ] Il Personal Branding mette insieme due cose: da una parte la creazione e il mantenimento di una strategia di comunicazione del sé, dall’altra la gestione strategica delle relazioni.

    Poništi
  6. 29. sij
    Poništi
  7. proslijedio/la je Tweet
    28. sij

    punta sul sud Italia con l'obiettivo di coinvolgere le persone di maggior talento e stimolare l'ingresso delle donne nel mercato . Continua così il ns impegno nel creare sinergie tra territorio, giovani e imprenditori.

    , , i još njih 3
    Poništi
  8. 28. sij

    Spoiler: Questo TEDx è severamente vietato a chi, nelle Risorse Umane, non ha voglia di rimettersi in discussione FiordiRisorse

    Poništi
  9. 27. sij

    [chicche da ] Il funziona solo se non è superficiale: •non basta esserci, serve che la vostra rete vi conosca; •non basta pubblicare una vacancy, serve creare un vero dialogo con chi legge.

    Poništi
  10. 26. sij

    Qui si parla diFuturo del Lavoro, di Employer Branding e di Corporate Reputation, anche nel Recruiting. Un OneToOne con Matteo Flora tutto da seguire per prepararsi al Lavoro del Futuro!

    Poništi
  11. 24. sij

    Con l’emergere di forme di impiego più individualizzate e indipendenti, fortemente frammentate e destrutturate, si rende urgente una riflessione su come debbano evolvere le garanzie della protezione sociale dei lavoratori.

    Poništi
  12. 23. sij

    [flash da ] Non esiste Personal Branding senza relazione tra lepersone. Non esiste identità brandizzata senza interazione fra individui, ed è da questa circolarità comunicativa che emergono Personal Brand più o meno efficaci.

    Poništi
  13. proslijedio/la je Tweet

    Eravamo soliti dedicare quattro pagine al festival di Sanremo. Eravamo soliti ritrovarci a casa di un collega, a turno, per seguirlo assieme. Ci divertivamo a twittare e a fare le pagelle. Quest’anno ci è passata la voglia... qui è dove spiego il perché

    Poništi
  14. proslijedio/la je Tweet
    14. sij

    Vuoi vivere la trasformazione tecnologica e digitale? Arriva , il progetto di per sviluppare innovazione al Sud e costruire insieme un !

    Poništi
  15. 23. sij

    I social possono rovinare lavoro e matrimonio?

    Poništi
  16. proslijedio/la je Tweet
    22. sij

    Sono aperte le candidature per la selezione di 200 figure di Junior Technology Specialist nei prossimi 18 mesi. Parte per valorizzare la diversità di genere, coltivare competenze tecnologiche e investire nel Sud Italia

    , , i još njih 4
    Poništi
  17. 22. sij

    "Il mio tempo di lavoro si disperde in microrivoli da trenta secondi, due minuti, cinque minuti, dieci minuti. Notifiche, mail a cui rispondere, mail da leggere e basta, scambi a voce. Il tempo di elaborazione del pensiero è difficilmente riportabile in…

    Poništi
  18. proslijedio/la je Tweet
    20. sij

    Da ora, sul nostro canale YouTube, è disponibile il video della tavola rotonda digitale di venerdì, navigabile anche per parti tramite i segnalibri in descrizione

    Poništi
  19. 21. sij

    Che cosa fa di un'azienda un buon posto dove lavorare? Al di là della soddisfazione che deriva dal proprio ruolo, si offre una buona qualità della vita. Promuovere una cultura sana è importante quanto avere un bilancio sano, con benefit non solo monetari

    Poništi
  20. proslijedio/la je Tweet
    20. sij

    Lo è tra le massime espressioni della perché permette di ottimizzare i tempi morti del pendolarismo ed eleva il concetto di dipendente a responsabile delle proprie performance

    Poništi

Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

    Možda bi vam se svidjelo i ovo:

    ·