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Se siete stufi delle profezie Maya sul
#FuturoDelLavoro, guardatevi questo TEDx di Marco Bentivogli, che è un compendio completo, stimolante e visionario del#LavoroDelFuturo - 20 minuti spesi benissimo Marco Bentivogli -@BentivogliMarcohttps://www.youtube.com/watch?v=OmK5AkLFdjI …Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Qual è stato il primo curriculum della storia? https://silviazanella.com/2020/02/01/qual-e-stato-il-primo-curriculum-della-storia/ …
@RobertoZecchinoHvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
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Il dato pessimo sul Pil (-0,3) spiazza le previsioni che si appuntavano su un dato in positivo e soprattutto mostra la debolezza di una "crescita" - si fa per dire - poggiata sui servizi low cost (vedi anche dati sull'occupazione di ieri)
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Partecipa a
#TalentOnTech, il progetto#EY per esportare#innovazione da#Bari a tutto il mondo!
Completa il quiz
Registra un breve video che ci racconti di te
Invia la tua candidatura
Un'occasione unica per far emergere il tuo #talento! http://www.talentontech.it/ pic.twitter.com/hkjmZCEf9W
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[flash da
#PersonalBrandingPerlAzienda] Il Personal Branding mette insieme due cose: da una parte la creazione e il mantenimento di una strategia di comunicazione del sé, dall’altra la gestione strategica delle relazioni.https://silviazanella.com/libri-articoli-lavoro/personal-branding-azienda-hoepli/ …Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
[podcast] Cara azienda, che reputazione hai come datore di lavoro?
#employerbrandinghttps://silviazanella.com/2019/12/16/cara-azienda-che-reputazione-hai-come-datore-di-lavoro/ …Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
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#TalentOnTech punta sul sud Italia con l'obiettivo di coinvolgere le persone di maggior talento e stimolare l'ingresso delle donne nel mercato#Ict. Continua così il ns impegno nel creare sinergie tra territorio, giovani e imprenditori.#betterworkingworld http://www.talentontech.it pic.twitter.com/FIkyJFGidj
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Spoiler: Questo TEDx è severamente vietato a chi, nelle Risorse Umane, non ha voglia di rimettersi in discussione FiordiRisorsehttps://www.youtube.com/watch?v=dsnsTK1i1vc …
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[chicche da
#DigitalRecruiter] Il#socialrecruiting funziona solo se non è superficiale: •non basta esserci, serve che la vostra rete vi conosca; •non basta pubblicare una vacancy, serve creare un vero dialogo con chi legge.https://silviazanella.com/libri/digitalrecruiter/ …Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Qui si parla diFuturo del Lavoro, di Employer Branding e di Corporate Reputation, anche nel Recruiting. Un OneToOne con Matteo Flora tutto da seguire per prepararsi al Lavoro del Futuro!https://www.youtube.com/watch?v=1JWis4aJlaQ …
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Con l’emergere di forme di impiego più individualizzate e indipendenti, fortemente frammentate e destrutturate, si rende urgente una riflessione su come debbano evolvere le garanzie della protezione sociale dei lavoratori.http://nuvola.corriere.it/2019/02/22/60937/ …
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[flash da
#PersonalBrandingPerlAzienda] Non esiste Personal Branding senza relazione tra lepersone. Non esiste identità brandizzata senza interazione fra individui, ed è da questa circolarità comunicativa che emergono Personal Brand più o meno efficaci.https://silviazanella.com/libri-articoli-lavoro/personal-branding-azienda-hoepli/ …Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
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Eravamo soliti dedicare quattro pagine al festival di Sanremo. Eravamo soliti ritrovarci a casa di un collega, a turno, per seguirlo assieme. Ci divertivamo a twittare e a fare le pagelle. Quest’anno ci è passata la voglia... qui è dove spiego il perché
#Sanremo#UnPassoAvantipic.twitter.com/OR4SVdMDSJ
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Vuoi vivere la trasformazione tecnologica e digitale? Arriva
#TalentOnTech, il progetto di#EY per sviluppare innovazione al Sud e costruire insieme un#BetterWorkingWorld!pic.twitter.com/ADKqcY1alc
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I social possono rovinare lavoro e matrimonio? https://silviazanella.files.wordpress.com/2019/12/articolo_f.pdf …
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Sono aperte le candidature per la selezione di 200 figure di Junior Technology Specialist nei prossimi 18 mesi. Parte
#TalentOnTech per valorizzare la diversità di genere, coltivare competenze tecnologiche e investire nel Sud Italia#betterworkingworld#EY http://www.talentontech.it pic.twitter.com/SFHPc1JtAj
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"Il mio tempo di lavoro si disperde in microrivoli da trenta secondi, due minuti, cinque minuti, dieci minuti. Notifiche, mail a cui rispondere, mail da leggere e basta, scambi a voce. Il tempo di elaborazione del pensiero è difficilmente riportabile in… https://tinyletter.com/doonie/letters/antipasti-della-casa-26-quanto-tempo-abbiamo?fbclid=IwAR1TebSYc2kWMJAhH46lyIjsrTK3xrHE6b7jp82FMJXsk1zddG3uJMRca0g …
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Da ora, sul nostro canale YouTube, è disponibile il video della tavola rotonda digitale di venerdì, navigabile anche per parti tramite i segnalibri in descrizione https://youtu.be/UwluhMuzOl4
#CommunityManager#SocialCEO#Agilità#DigitalRecruiter#WorkInProgress#ProfessioniDigitalihttps://twitter.com/AngeliEdizioni/status/1218144499307876353 …
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Che cosa fa di un'azienda un buon posto dove lavorare? Al di là della soddisfazione che deriva dal proprio ruolo, si offre una buona qualità della vita. Promuovere una cultura sana è importante quanto avere un bilancio sano, con benefit non solo monetarihttps://hbr.org/2019/12/what-the-best-companies-to-work-for-do-differently?utm_medium=email&utm_source=newsletter_weekly&utm_campaign=weeklyhotlist_not_activesubs&referral=00202&deliveryName=DM59605 …
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Lo
#smartworking è tra le massime espressioni della#worklifebalance perché permette di ottimizzare i tempi morti del pendolarismo ed eleva il concetto di dipendente a responsabile delle proprie performancehttps://twitter.com/SilviaZanella_/status/1218863336508547072 …Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi
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