টুইট
- টুইট, বর্তমান পৃষ্ঠা।
- টুইট এবং উত্তর
- মিডিয়া
আপনি @SHRM-কে ব্লক করেছেন
আপনি কি এই টুইটগুলি দেখতে চাওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত? টুইটগুলি দেখা হলে @SHRM অবরোধ মুক্ত হবে না।
-
পিন করা টুইট
Ask HR: My company wants a health risk assessment. What will it be used for? https://usat.ly/2u6873W via
@usatoday with@JohnnyCTaylorJrধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
Learn the many ways to earn recertification credits for your
#SHRMCertification https://www.shrm.org/certification/recertification/RecertificationRequirements/Pages/Ways-to-recertify.aspx …ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
Interviewing Remote Employees: How to Measure and Manage the Unseen. https://buff.ly/2LbKDFm
@SHRM#SHRM@PaulFalconeHRpic.twitter.com/AIuwNZl3mc
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
It’s Smart to Link Federal Education and Employment Efforts by
@SHRM CEO@JohnnyCTaylorJr https://blog.shrm.org/blog/it-s-smart-to-link-federal-education-and-employment-efforts …@SHRMPresspic.twitter.com/OfYovAdxAU
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
How do we weed out over-qualified candidates when recruiting? https://community.shrm.org/communities/community-home/digestviewer/viewthread?MessageKey=CD5C5B3D-0203-4047-AB24-DDB9F4E7449B …
#SHRMConnectpic.twitter.com/lOp7ZpEiv9
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Join
#SHRM's@SHRMLobbystLisa (Horn) today at 12:30 ET on Facebook Live as she discusses the#WorkflexBill and what you can do to take action! https://www.facebook.com/societyforhumanresourcemanagement/ …pic.twitter.com/wNX8VJE2Qt
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
.
@SHRM CEO Johnny C. Taylor Jr.: A growing body of research shows that#hiring workers with criminal records increases employee retention and reduces turnover. http://hrmfv.co/2q75#HRpic.twitter.com/MXS6m5iQ0o
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
.
@SHRM supports continuing education and work-based learning#HR#lifelonglearninghttps://twitter.com/WSJ/status/1019616562591031296 …ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
#Nextchat RECAP: The Rise of ‘New-Collar’ Jobs and Nontraditional Talent with special guest Mary Faulkner@mfaulkner43 https://blog.shrm.org/blog/nextchat-recap-the-rise-of-new-collar-jobs-and-nontraditional-talent …pic.twitter.com/np4jaI6jnV
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Telling HR Stories on Honest HR by
@SHRM's Deanna Munoz. https://blog.shrm.org/blog/telling-hr-stories-on-honest-hr …@SHRMCallieZpic.twitter.com/nzKStp1Gwj
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
“Inclusion!” Experiencing my First SHRM Annual Conference!
#SHRM18 by@SHRMFoundation Scholarship winner Antonella Zavala-Marcks https://blog.shrm.org/blog/inclusion-experiencing-my-first-shrm-national-conference …pic.twitter.com/3m65FOZsUj
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
If you missed today’s
#Nextchat, stay tuned for the RECAP post with all the tweets on http://blog.shrm.org .ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
Many thanks to all who joined and contributed to today’s conversation on “New Collar” jobs and nontraditional talent.
#nextchatpic.twitter.com/wmvzx2ZBO7
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
And that’s a wrap for this week! A very special thank you to Mary Faulkner @mfaukner43 for being our special guest today.
#nextchatpic.twitter.com/v3FMCWBGsc
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
Have to run. It's been real. Following all of you!
#Nextchat#ff@annetomk@jeffpally@leadingedgehr@loriMacDB@lpabonhr@mfaulkner43@wyndall93@theHRpanda@kkbrenk@corastweets@ganesh_sabari@Cqattitude@hrshenise@hyrell@robinschooling@parkerdeweyllc@wilsonhcg@xcelhrpic.twitter.com/wnR00Z4Igrধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
Q8. What advice can you share with others regarding removing degree requirements and other ways of building pipelines of nontraditional talent?
#nextchatধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
Q8. What advice can you share with others regarding removing degree requirements and other ways of building pipelines of nontraditional talent?
#nextchatpic.twitter.com/IrzuZQUMZY
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
I need to add my obligatory - make sure you connect with your fellow
#HR pros who participate in#Nextchat !! Don't take it for granted. Follow each other.#HRonPurpose#BeIntentionalpic.twitter.com/ZeSyt3l8tKধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
A7) You can marry practical testing (show me you can do the job) with structured interview questions (let's talk about how you did or would do the job) as well as getting feedback from all who interacted with the candidate.
#nextchatধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
Thinking about requirements forces the company to consider making an investment in developing their talent internally and leveraging programs like education reimbursement & training to develop individuals and prepare them for roles that may require a degree.
#nextchatধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
SHRM পুনঃ টুইট করেছেন
Q7. How can HR assess a candidate’s skills and ability to drive results in lieu of specific experience or a degree?
#nextchatধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।
টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।