Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce RichDecibels
Richard D. Bartlett
Richard D. Bartlett
Richard D. Bartlett
@RichDecibels

Tweets

Richard D. Bartlett

@RichDecibels

I write about getting out of domination and into partnership. Newsletter: http://richdecibels.substack.com  Cofounder/director at: @thehum_team @loomio @enspiral

Livorno, Tuscany
richdecibels.com
Vrijeme pridruživanja: lipanj 2011.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 10. pro 2019.
    • Prijavi Tweet

    I never quite said out loud before, but: I have had a *major* change in my understanding of how to enable a massive movement of nonhierarchical orgs working in service of life-giving values. /thread

    04:35 - 10. pro 2019.
    • 20 proslijeđenih tweetova
    • 71 oznaka „sviđa mi se”
    • C'est moi Shahzma Antonio Starnino Thom Kearney Susan Johnston Kent Aitken John Kenney tonyjoyce BugraCelik
    20 proslijeđenih tweetova 71 korisnik označava da mu se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 10. pro 2019.
        • Prijavi Tweet

        At first I was totally focused on power dynamics. I joined Occupy in 2011, cofounded a worker owned coop in 2012, built open source software that makes it easy for people to participate in decisions (@loomio). This is all about power.

        1 reply 2 proslijeđena tweeta 9 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      3. Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 10. pro 2019.
        • Prijavi Tweet

        2016, no global revolution yet, so I'm wondering what's going on? What's missing? Why is society retreating from democracy? Why do orgs still mostly suck? Been travelling since then meeting teams who are trying to work without traditional hierarchies.

        1 reply 1 proslijeđeni tweet 13 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      4. Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 10. pro 2019.
        • Prijavi Tweet

        My conclusion: power is crucial, but so is adult development. They're equal priorities for me now. What makes an effective team is emotional intelligence, perspective taking, psychological safety, relational sensitivity, mutual care, belonging, peaceful honest communication...

        21 proslijeđeni tweet 104 korisnika označavaju da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      5. Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 10. pro 2019.
        • Prijavi Tweet

        Thanks to @LombardoNati for explaining this to me since 2011 and to @HFreinacht for catalysing my phase shift in 2018.

        1 reply 2 proslijeđena tweeta 10 korisnika označava da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      6. Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 10. pro 2019.
        • Prijavi Tweet

        Open source, worker coops, tech, participatory decisions etc are all good for addressing power imbalance. But where does development come from? Culture: peer support, witnessing, accompaniment, eldership, vulnerable authentic relationships, courage, curiosity, service, humility

        15 proslijeđenih tweetova 54 korisnika označavaju da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      7. Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 10. pro 2019.
        • Prijavi Tweet

        How to kickstart developmental culture? This is the question for 2020. Exploring with @TheHum_Team and @alteregonetwork Hypothesis: 1. peak experience at transformative gatherings + 2. integration and support thru peer coaching circles + 3. org dev thru rapid prototyping

        5 replies 6 proslijeđenih tweetova 44 korisnika označavaju da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      8. Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 10. pro 2019.
        • Prijavi Tweet

        The structural focus is great so long as it invites us to be co-responsible adults supporting each other's development. But if we're not careful the power fixation can reinforce victim/saviour either/or parent/child us/them binary thinking which is anti developmental.

        4 proslijeđena tweeta 31 korisnik označava da mu se sviđa
        Prikaži ovu nit
      9. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. euge ~  🔥 🧙‍♂️ 🦠 🍍 🌿‏ @battagliaem 11. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @RichDecibels

        How would you use 500k in one year?

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
      3. Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 11. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @battagliaem

        I need more context on this question.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 4 druga odgovora
      1. Novi razgovor
      2. Nigel Taptiklis‏ @McTaptik 11. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @RichDecibels

        Let's do this - where will you be in 2020?https://www.linkedin.com/pulse/seeking-impact-small-smart-highly-connected-nigel-taptiklis …

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
      3. Richard D. Bartlett‏ @RichDecibels 11. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @McTaptik

        I'm staying EU-side. I'm doing R&D in search of a model that will help people start Enspirallish things in many contexts. Will be great if you are running experiments in parallel! http://microsolidarity.cc  is a bit out of date but that'll be home for our research.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 7 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 1 odgovor

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima