T’as qu’une version des faits j’imagine
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C’est bien pour ça que je dis que c’est les juges qui trancheront
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Ça c'est un autre débat. Ici on parle du code du travail et du respect des contrats. Si on te licencie pour des broutilles on ne dira pas "oui mais il était moins performant" (car ce n'est pas un motif de licenciement sauf certains métiers, comme commercial)
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On ne touche pas aux copines



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On s’en balecouilles non ? On a compris que tu déteste l’OM et que t’aime sucer Rami
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Au foot ya pas de chomage t’es bon tu retrouves direct
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Le pb c’est que Rami a fait quoi cette saison a part Fort Boyard et son burn out?
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D'autant plus que si il l'a fait sans autorisation alors qu'il y avait la reprise.. On peut, peut-être considérer ça comme un abandon de poste, motif de licenciement, on rappel que les clubs restent des entreprises ^^
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Là ils cherchent clairement une raison pour ne plus avoir a payer son énorme salaire, c'est de bonne guerre on va dire...
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Tout est dit ... c reculer pour mieux sauter
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