ছেড়ে সামগ্রীতে যান
টুইটার পরিষেবাগুলি ব্যবহার করে আপনি আমাদের কুকিজ ব্যবহারএ সম্মতি জানাচ্ছেন৷ আমরা এবং আমাদের পার্টনাররা বিশ্বব্যাপী কাজ করি এবং অ্যানালিটিক্স, ব্যক্তিগতকরণ এবং বিজ্ঞাপন সমেত বিভিন্ন কারণে কুকি ব্যবহার করি৷
  • হোম হোম হোম, বর্তমান পৃষ্ঠা।
  • সম্বন্ধে

সংরক্ষিত অনুসন্ধানসমূহ

  • সরান
  • এই কথা-বার্তাতে
    যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
প্রস্তাবিত ব্যবহারকারীগণ
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
  • ভাষা : বাংলা.
    • मराठी
    • हिन्दी
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Hrvatski
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Ελληνικά
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • একটি অ্যাকাউন্ট আছে? লগ ইন
    একটি অ্যাকাউন্ট আছে?
    · পাসওয়ার্ড ভুলে গেছেন?

    টুইটার-এ নতুন ?
    নিবন্ধন করুন
Patticus-এর প্রোফাইল
Patrick Campbell 📈
Patrick Campbell 📈
Patrick Campbell  📈
@Patticus

Tweets

Patrick Campbell  📈

@Patticus

Founder & CEO @priceintel. Customer Rules Everything Around Me (C. R. E. A. M.). We also make http://profitwell.com .

Boston, MA
priceintelligently.com
যোগদান করেছেন ডিসেম্বর ২০০৯

Tweets

  • © 2018 টুইটার
  • সম্বন্ধে
  • সাহায্য কেন্দ্র
  • শর্তাবলী
  • গোপনীয়তা নীতি
  • কুকিগুলো
  • বিজ্ঞপ্তি তথ্য
খারিজ
পূর্ববর্তী
পরবর্তী

একজন ব্যক্তির প্রোফাইলে যান

সংরক্ষিত অনুসন্ধানসমূহ

  • সরান
  • এই কথা-বার্তাতে
    যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
প্রস্তাবিত ব্যবহারকারীগণ
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @
  • যাচাইকৃত অ্যাকাউন্টসুরক্ষিত টুইটসমূহ @

এই টুইটটির প্রচার করুন

ব্লক করুন

  • একটি অবস্থান সহ টুইট করুন

    আপনি আপনার টুইটগুলিতে ওয়েব থেকে এবং তৃতীয়-পক্ষ অ্যাপ্লিকেশনগুলির মাধ্যমে অবস্থান তথ্য যেমন শহর বা সুনির্দিষ্ট অবস্থান যোগ করতে পারবেন। আপনার কাছে আপনার টুইটের অবস্থান ইতিহাস মোছার বিকল্প থাকবে। আরও জানুন

    আপনার তালিকাসমূহ

    একটি নতুন তালিকা তৈরি করুন


    100 অক্ষরের কম, ঐচ্ছিক

    গোপনীয়তা

    লিঙ্কটিকে টুইটে অনুলিপি করুন

    এই টুইট স্থাপিত কর

    Embed this Video

    নীচের কোডটি অনুলিপি করে আপনার ওয়েবসাইটে এই টুইটটি যোগ করুন। আরও জানুন

    নীচের কোডটি অনুলিপি করে আপনার ওয়েবসাইটে এই ভিডিওটি যোগ করুন। আরও জানুন

    হুম, সার্ভারে পৌঁছনোর একটি সমস্যা ছিল।

    আপনার ওয়েবসাইটে বা অ্যাপে টুইটার সামগ্রী এম্বেড করে আপনি টুইটার ডেভেলপার চুক্তি এবং ডেভেলপার নীতি-এর সাথে সম্মত হচ্ছেন।

    প্রাকদর্শন

    আপনি কেন এই বিজ্ঞাপন দেখছেন

    টুইটারে লগইন করুন

    · পাসওয়ার্ড ভুলে গেছেন?
    কোনও অ্যাকাউন্ট নেই? নিবন্ধন করুন »

    টুইটারে নিবন্ধন করুন

    টুইটারে নেই? নিবন্ধন করুন, আপনির পছন্দের বিষয়গুলির সাথে যুক্ত হন, এবং তাদের বিষয়ে হালনাগাদ পান।

    নিবন্ধন করুন
    একটি অ্যাকাউন্ট আছে? লগ ইন »

    দুটি উপায় (প্রেরণ এবং গ্রহণ) শর্ট কোড:

    দেশ কোড গ্রাহকদের জন্য
    মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র 40404 (যে কোন)
    কানাডা 21212 (যে কোন)
    যুক্তরাজ্য 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    ব্রাজিল 40404 Nextel, TIM
    হাইতি 40404 Digicel, Voila
    আয়ারল্যান্ড 51210 Vodafone, O2
    ভারত 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    ইন্দোনেশিয়া 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    ইতালি 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » অন্য দেশসমুহের এসএসএস সংক্ষিপ্ত কোড দেখুন

    নিশ্চিতকরণ

     

    হোমে স্বাগতম!

    আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি সম্পর্কে তাত্ক্ষণিক আপডেট পেয়ে সময়রেখাতে আপনি সবচেয়ে বেশী সময় কাটান।

    আপনার জন্য টুইটগুলি কাজ করছে না?

    প্রোফাইল ছবির উপরে যান এবং কোনো অ্যাকাউন্টকে করা অনুসরণ বাতিল করতে অনুসরণ করছি বোতামটি ক্লিক করুন।

    অল্প কথায় অনেক কিছু বলুন

    আপনি যখন পছন্দের কোনো টুইট দেখেন তখন হৃদয়টি আলতো চাপুন — এতে যে ব্যক্তি সেটি লিখেছেন তিনি জানবেন যে আপনি ভালোবাসা শেয়ার করেছেন।

    শব্দ ছড়িয়ে দিন

    আপনার অনুসরণকারীদের সাথে কারোর টুইট শেয়ার করে নেওয়ার সবচেয়ে দ্রুত উপায় হল পুনঃটুইট। অবিলম্বে তা পাঠাতে আইকনটি আলতো চাপুন।

    কথোপকথনে যোগ দিন

    জবাব দিয়ে যেকোনো টুইট সম্পর্কে আপনার মতামত যোগ করুন। আপনার আবেগের কোনো প্রসঙ্গ খুঁজুন ও সরাসরি তাতে চলে যান।

    সাম্প্রতিক জানুন

    লোকেরা এখন কী নিয়ে কথা বলছে তাতে তাত্ক্ষণিক অন্তর্দৃষ্টি পান।

    আপনার ভালোবাসার জিনিস আরও পান

    আপনার আগ্রহের প্রসঙ্গ সম্পর্কে তাত্ক্ষণিক আপডেটগুলি পেতে আরও অ্যাকাউন্ট অনুসরণ করুন।

    কী ঘটছে দেখুন

    অবিলম্বে যেকোনো প্রসঙ্গ সম্পর্কে সাম্প্রতিক কথোপকথনগুলি দেখুন।

    কখনও কোনো মুহূর্ত মিস করবেন না

    সেরা কাহিনীগুলি প্রকাশিত হলে তা অবিলম্বে পান।

    Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

    Today’s the 6th anniversary of @PriceIntel (now @ProfitWell). We’ve come a long way since the 18 hour days of me just sitting in a room alone and getting help from @markitecht and @aaronwhite. Here are some lessons I’ve learned that reinforce or buck conventions. 1/

    ৯:৫০ AM - ১৫ জুন, ২০১৮
    • ৮৭টি পুনঃ টুইট
    • ২৫৪টি পছন্দ
    • Isaak Dury kyle shockey P. David E. B. Miguel J Wave.video Suneet Bhatt D C Darryl King Katherine Wertheim
    ১৭ replies ৮৭ টি পুনঃটুইট ২৫৪টি পছন্দ
      1. নতুন কথা-বার্তা
      2. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        To be clear, we're not perfect yet and still have a lot of work constantly committing to the below in our culture. Yet, it's been our way of building a high growth company with 45 folks and $0 in funding. 2/

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ৪৩টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      3. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Customer funding = oxygen. Nothing sharpens your focus to a bleeding edge like resource constraints. Ironically, I don't know if we'd be #1 in the market without being the only non-funded company in our space. As my brother in arms @aaronwhite says - restriction is expression. 3/

        ১ reply ৮ টি পুনঃটুইট ৫৯টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      4. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Product is everything. If retention/NPS are low, prioritize fixing it. Markets are too dense with choices to brute force growth. We have a free product with NPS over 60 and <1% annual churn on paid side. We over indexed on product before scaling to get the fundamentals right. 4/

        ২ replies ৭ টি পুনঃটুইট ৫৮টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      5. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Hire upper quartile engineers. We ingest 10x more data than our market for a *free* product and our AWS bills are dirt cheap and we have 0 uptime or performance issues without a single person full time dedicated to infrastructure. Clean, efficient code scales itself. 5/

        ৩ replies ৫ টি পুনঃটুইট ৫৫টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      6. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Limit being bougie. Live personally poor as long as possible. It's not about the money, it's about mitigating distractions. Company wise keep as much money "on the field" as possible. Splurge on anything that gets, optimizes, or retains high performing team members. 6/

        ১ reply ২ টি পুনঃটুইট ৫৪টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      7. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Hire full functioned adults and treat them as partners. Age is just a number and doesn’t matter, but maturity is a whole different story. It’s a two way street though, because you need to set up minimal, directional parameters and get out of the way 7/

        ১ reply ৫ টি পুনঃটুইট ৬৩টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      8. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Middle-management is the bedrock of operational effectiveness. Read everything Andy Grove has ever published 2-3 times and invest heavily in training, alignment, diversity, and health of your middle-management and exec core. 8/

        ১ reply ৪ টি পুনঃটুইট ৫৯টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      9. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Ruthlessly focus on a high performance team. You're not a family, you're a cabal, a pro sports team, etc. If you feel you need to micromanage someone or scope down a role for someone to succeed, it's not fair to them or the team to keep them around. 9/

        ১ reply ২ টি পুনঃটুইট ৫৭টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      10. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Servant leadership must be your default. Your company will not succeed because of you, it will succeed because of your team. Find ways to channel your ego to always be the steward and servant to your team. You SERVE your team. 10/

        ১ reply ৯ টি পুনঃটুইট ৬৪টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      11. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Feedback should be non-negotiable. Problems only get bigger. Foster a culture where feedback is constant. Remember though - not everyone receives feedback best in the same way. Be in tune with your team and their preferences here. 11/

        ১ reply ৪ টি পুনঃটুইট ৫০টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      12. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Over communication and expectation setting are a must. You "get it" because it's in your head. A high functioning team knows exactly what's going on and what's important. Plus, team members crave information. Give it to them 10x more than you think you need to. 12/

        ১ reply ২ টি পুনঃটুইট ৫১টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      13. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Don’t average your culture. In my pursuit of wanting everyone to like me, I tried to hedge our values and policies to please everyone. This was a terrible decision. Diversity is crucial to success, but not of your core values. 13/

        ১ reply ৪ টি পুনঃটুইট ৪৭টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      14. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Spiritual leaders are important. I’m a statistician and economist, not a pastor or psychologist. Find someone who over indexes in heart and soul. For us that’s @peterthekid. We would be no where without him being here the past 5+ years. 14/

        ২ replies ২ টি পুনঃটুইট ৪৮টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      15. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Be the heavyweight. Being insecure, I always assume we're not good enough and that we shouldn't beat our chests. If you're a heavyweight though (as this team and product is), then don't shy from telling the world you're the best. Just make sure your product backs it up. 15/

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ৩৬টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      16. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        You need to do everything, but the order of operations is important. Ruthlessly prioritize, but spend time calculating what activities in which order are going to have the highest impact on the metrics that matter for your stage. Then execute. 16/

        ১ reply ৫ টি পুনঃটুইট ৫১টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      17. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        You only get so many at-bats, but it's more than one. Prospects can easily be revisited, so don't burn bridges in your marketing and sales experience. Make sure you have prospect fit (features, requirements, etc) before you reach out again. 17/

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ৩৯টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      18. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Embrace the haters. Competitors call me "low class", "spiteful", and "thirsty" and people I've given tons of free help turn around and gossip about me. Use baseless accusations and personal attacks as fuel. It's a sign you need to get better or that you're getting to them. 18/

        ২ replies ১ টি পুনঃটুইট ৩৯টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      19. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Use the most charitable interpretation principle. Most frustrations/anger/outbursts are coming from a good place. Problems get solved quicker if you assume that and work to get to the core issue. Purge people from your team who aren't coming from a good place. 19/

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ৪৫টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      20. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Find someone who understands. Even your closest loved one won't understand what you're going through. That's ok. Just find someone who does. I'd be nothing without counsel from @csavage @brendan @unsalted @mbrindley @nickfrancis @natalienagele @cnagele. #TeamChatham 20/

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ৩৭টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      21. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Be blunt with your loved ones. @jhart3 is the love of my life, but I was very clear up front that the next N years would be bumpy time wise with the business. We attacked this time deficiency early in our relationship to make sure we started from a great foundation. 21/

        ১ reply ১ টি পুনঃটুইট ৩৫টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      22. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Find a business partner, commit to marrying them. I was net-net doing this thing solo for too long. Nothing unlocked our potential like @peterthekid and @facundoc. They are the yins to my yang and challenge me daily. You need someone who is in your deepest circle of trust. 22/

        ১ reply ১ টি পুনঃটুইট ৪১টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      23. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Most things are an act of will. As a Founder your job is to will things into existence as quickly as possible. If you don't know what motivates you, then you shouldn't be a founder, because an incredible amount of will is required to even make an attempt at succeeding. 23/

        ১ reply ২ টি পুনঃটুইট ৩৬টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      24. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Sacrifice yourself. This company is my life. In "work-life balance" culture, we forget that building something industry changing takes your life. For those of you out there swinging for the fences, stop apologizing for sacrificing yourself on the altar of ambition. 24/

        ১ reply ০ টি পুনঃটুইট ৪৩টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      25. Patrick Campbell  📈‏ @Patticus ১৫ জুন

        Well, that's all for now. Happy to help/clarify anything if it's helpful. If you want more content like this that goes much deeper, then sign up for a new content project we're working on here: https://www.profitwell.com/#pth  fin/

        ৭ replies ২ টি পুনঃটুইট ৪২টি পছন্দ
        এই থ্রেডটি দেখান
      26. কথা-বার্তা শেষ

    লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।

    টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।

      বিজ্ঞাপিত টুইট

      false

      • © 2018 টুইটার
      • সম্বন্ধে
      • সাহায্য কেন্দ্র
      • শর্তাবলী
      • গোপনীয়তা নীতি
      • কুকিগুলো
      • বিজ্ঞপ্তি তথ্য