From my blog: Equity and Race in Discussions of "Gender Balanced" Panels. White people will notice and demand "50/50 gender" representation for events, but do not see racial inclusion and other forms of under-representation as a gender issue.https://othersociologist.com/2017/06/19/equity-race-discussions-gender-balance-panels/ …
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Replying to @OtherSociology @LRigarai
@Blouchtika va encore dire qu'on noie les problèmes des femmes sous une infinité d'autres problèmes pour les ignorer...1 reply 0 retweets 0 likes -
A cela une seule réponse possible : in-ter-sec-tion-nali-té
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Je n'avais pas l'intention de débuter un débat là dessus; les aspects sociologiques sont largement en dehors de mes compétences. Je relève simplement que quand on liste une foule de problèmes compliqués quand on parle d'en résoudre un, c'est qu'on ne fera rien.
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Parce que ces problèmes sont liés. Construire une cité inégalitaire, c'est créer des modes de domination. Le plus simple d'en eux (rich male whitenesss) est de dire qu'il y une norme - et que le reste est déviant ou n'a pas atteint le degré d'évolution permettant d'y parvenir
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Replying to @ChRabier @Blouchtika and
Dans ce cas, repérer une domination conduit souvent à voir les autres: classe/race/genre
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Handicap, orientation sexuelle… parce que les politiques qui ne ciblent que "les femmes" conduisent souvent à promouvoir uniquement UN type de femmes (blanches, classe moyenne, straight…), des "fémocrates", sans faire avancer d'un iota les autres (voire au contraire)
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Not sure who you're referring to here, but my post clearly covers everything you're saying. Intersectionality describes the need to address race & gender + other structural inequalities simultaneously. My research uses an intersectionality perspective. See my post & other work.
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The post is great! I was just reply to a reply, and forgot to untag you. Apologies! (and PS. I love your work)
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No worries, thanks for clarifying.
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