Dr Zuleyka Zevallos

@Blouchtika va encore dire qu'on noie les problèmes des femmes sous une infinité d'autres problèmes pour les ignorer...

A cela une seule réponse possible : in-ter-sec-tion-nali-té

Je n'avais pas l'intention de débuter un débat là dessus; les aspects sociologiques sont largement en dehors de mes compétences. Je relève simplement que quand on liste une foule de problèmes compliqués quand on parle d'en résoudre un, c'est qu'on ne fera rien.

Parce que ces problèmes sont liés. Construire une cité inégalitaire, c'est créer des modes de domination. Le plus simple d'en eux (rich male whitenesss) est de dire qu'il y une norme - et que le reste est déviant ou n'a pas atteint le degré d'évolution permettant d'y parvenir

Dans ce cas, repérer une domination conduit souvent à voir les autres: classe/race/genre

Handicap, orientation sexuelle… parce que les politiques qui ne ciblent que "les femmes" conduisent souvent à promouvoir uniquement UN type de femmes (blanches, classe moyenne, straight…), des "fémocrates", sans faire avancer d'un iota les autres (voire au contraire)

Not sure who you're referring to here, but my post clearly covers everything you're saying. Intersectionality describes the need to address race & gender + other structural inequalities simultaneously. My research uses an intersectionality perspective. See my post & other work.

The post is great! I was just reply to a reply, and forgot to untag you. Apologies! (and PS. I love your work)

Good piece! It’s also important that we extend the notion of gender #equity to include non-binary, trans, and genderqueer individuals. Gender equity can’t fully occur until we have a more adequate spectrum at the table.

Thanks for reading. Agreed and I've made this point in the post, which talks about cisgender Whiteness. But what you've written here once again removes race from gender equity. Post discusses how race is often excluded from gender equity discussions among gender minorities.