If you hire "the best" and a year later they're "not meeting expectations", wouldn't you wonder, "What did we do to them?"
Oh, oh, what about a stellar annual review after the first year and then let go six months later after a "restructuring"? 
-
-
Or the big fat bonus after the first year, then the next year, “you have three weeks to correct everything (all made-up crap) on this list or you’re out of here.”
Dziękujemy. Twitter skorzysta z tych informacji, aby Twoja oś czasu bardziej Ci odpowiadała. CofnijCofnij
-
Wydaje się, że ładowanie zajmuje dużo czasu.
Twitter jest przeciążony lub wystąpił chwilowy problem. Spróbuj ponownie lub sprawdź status Twittera, aby uzyskać więcej informacji.