Nathanael Ramos  👉

“In the long history of humankind, those who learned to collaborate and improvise most effectively have prevailed.” Charles Dickens

« Évitez les gens négatifs, ils ont toujours un problème pour chaque solution. » Albert Einstein

Dans notre culture, nous célébrons souvent un certain type d'entrepreneur qui présente un nouveau concept, quitte son job, lève des Mio. de USD et vend ensuite son entreprise pour 1 Mds de USD. Mais il n'y a qu'1 seul Elon Musk. Pour les autres, il reste la stratégie #OcéanBleu.

« L’un des problèmes de notre société aujourd’hui, c’est que les gens ne veulent pas être utiles, mais importants. » Winston Churchill

You have a chance every #morning to make that change and be the person you want to be. You just have to decide to do it. Decide today’s the day.

Si vous pensez que vous pouvez apprendre beaucoup en lisant des livres, essayez d'en écrire un.

J'écris des articles pour @forbes_fr Quels sujets trouveriez-vous intéressants que je couvre ?

Convaincre quelqu'un de changer d'avis c'est tenter de le convaincre de changer de tribu. S'il abandonne ses croyances, il perd ses liens sociaux. Vous ne pouvez pas espérer que quelqu'un change d'avis si vous lui enlevez sa communauté. Vous devez lui donner un endroit où aller.

You can copy the "How", but you can't copy the "Why".

5 façons de créer de la valeur dans votre relation à l’Autre: http://t.ly/z147  #networking

"Quand j'ai un peu d'argent, j'achète des livres. Et s'il en reste, j'achète de la nourriture et des vêtements." --Desiderius Erasmus

on ne peut pas tricher avec le temps.

#Entrepreneurs: it is a lot more valuable to figure out how to get a customer to pay for your product versus convincing a VC to invest in it.

Vous ne pouvez pas automatiser votre humanité.

Ne racontez jamais vos problèmes à personne... 20% s'en moquent et les 80% restants sont heureux que vous les ayez.

Embauchez des gens plus intelligents que vous, mais assurez-vous qu'ils partagent votre éthique et votre morale.

If you try to be everything to everyone, you likely won’t be anything to anyone.

La plupart des gens ne veulent pas d'informations précises, ils veulent des informations qui les confortent dans leurs opinions. La démarche de croissance exige que vous soyez ouvert à désapprendre des idées qui vous servaient auparavant.

Devenez telle une citadelle intérieure imprenable où votre estime de soi et votre bienveillance brûlent comme des braises incandescentes, à l'abri des assauts des orques envahissants du Mordor et de toute tempête qui pourrait faire rage à l'extérieur de vos murs.