টুইট
- টুইট, বর্তমান পৃষ্ঠা।
- টুইট এবং উত্তর
- মিডিয়া
আপনি @NAVEXGlobal-কে ব্লক করেছেন
আপনি কি এই টুইটগুলি দেখতে চাওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত? টুইটগুলি দেখা হলে @NAVEXGlobal অবরোধ মুক্ত হবে না।
-
Third-party risk management and due diligence go hand in hand. Assessing the risks beforehand and following-up with investigative review of potential concerns are imperative to minimizing third-party risk. Learn more: http://bit.ly/2NjS0YL
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Policy and procedure management is more than a one-time four-step process. It is a recurring cycle.
#PolicyManagementpic.twitter.com/gIX7D3038T
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Cultivating a culture of compliance within an organization is more than just putting policies in place. It takes actions and incentives that operationalize ethical behavior. Learn more:http://bit.ly/2IOX0RD
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
NAVEX Global পুনঃ টুইট করেছেন
But care must be taken to ensure that the culture actually permeates through the organisation. Tone from the top is of little value is there is not tone in the middlehttps://twitter.com/navexglobal/status/1015047935552352256 …
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
Root-cause analysis is now a standard of effective compliance programs. Learn more about what a root-cause analysis is and how it can help protect your company:http://bit.ly/2KH54pf
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Training employees on ethics and respect creates not only a healthy work environment, but could also be rewarded by courts, juries and enforcement agencies. Learn more: http://bit.ly/2KGECfr
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
The #1 challenge for third-party risk management program is finding reliable information among a large volume of potential sources.
#ThirdParty#RiskManagementধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
NAVEX Global পুনঃ টুইট করেছেন
"When companies manage culture effectively, it serves as an unseen force that influences employees to do the right thing, even when no one is looking."
#compliance@NAVEXGlobal Thanks for the article!https://twitter.com/NAVEXGlobal/status/1015047935552352256 …ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Third-party risk management programs need to understand how partners perform their services, and analyze when and where they will be acting on the organization’s behalf. That’s part of effective due diligence.http://bit.ly/2tdLw5a
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Understanding where a compliance failure originates is imperative to preventing future issues that may arise.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Cultural shifts in the workplace have evolved where “the line” is on appropriate behavior. It’s everyone’s responsibility to educate themselves and others on what acceptable behavior is, today.
#YCDEthicshttp://bit.ly/2MP5wTWধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Early findings in our 2018 compliance training benchmark data reveal notable differences is the growing effectiveness gaps between programs at various stages of maturity. Read: http://bit.ly/2JjVlDB pic.twitter.com/XPrL8NYD5E
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
If you are only collecting reports through your hotline and basic web forms, a significant percentage of the reports made in your organization are not being documented. Find out more: http://bit.ly/2tOZhYf
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
For a training program to be successful, compliance professionals must focus on not only the quality of the training but also the culture of the organization and what changes are required to support an effective learning program.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
3 overarching recommendations on structural changes in the workplace so that all forms of harassment are not tolerated. Read blog:http://bit.ly/2NJfuqo
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Ethical behavior starts at the hiring process. At the start of a new employee’s job, there needs to be clear objectives of ethics and compliance within the organization.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Organizations that manage their policy and procedures through an automated, purpose-built policy management software are twice as likely to be satisfied with their program. Learn about how your company compares: http://bit.ly/2NdeLxn
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
From agents to consultants to vendors, each third party and relationship comes with different concerns. Learn how to identify the risks inherent to each.http://bit.ly/2tdLw5a
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Company’s code of conduct is an opportunity to inform, align and engage employees and third parties with regulatory expectations and organizational values.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।
টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।