Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce MollyKinder
Molly Kinder
Molly Kinder
Molly Kinder
@MollyKinder

Tweets

Molly Kinder

@MollyKinder

Workers, technology & equity. David M. Rubenstein fellow @BrookingsMetro | Nonresident Senior Fellow @NewAmerica | Adjunct @McCourtSchool

Washington, DC
linkedin.com/in/molly-kinde…
Vrijeme pridruživanja: ožujak 2010.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Molly Kinder‏ @MollyKinder 31. sij
    • Prijavi Tweet

    Molly Kinder je proslijedio/a tweet korisnika/ceDrew Harwell

    This is great reporting from @drewharwell, bringing nuance, worker perspectives and structural forces to (often simplistic) discussion of #automation #AI & work. Drew's finding that laid off DJs blamed *humans* (i.e. managers & company) & not tech for displacement resonates w/ 1/https://twitter.com/drewharwell/status/1223220079237783554 …

    Molly Kinder je dodan/na,

    Drew HarwellOvjeren akaunt @drewharwell
    New: Did AI kill the radio star? Or was it just big business? Radio conglomerate iHeartMedia just laid off hundreds as part of a shift to "AI-enabled Centers of Excellence." But the DJs blame the human executives: "The people at the top ... don't care" https://wapo.st/2GGTzO5 
    Prikaži ovu nit
    07:35 - 31. sij 2020.
    • 6 proslijeđenih tweetova
    • 11 oznaka „sviđa mi se”
    • Annelies Goger kristin wolff girma 🐌Snail Tsunami🌊 nikki Bryan A. Hancock AstronotPants Alex Engler Mediagazer Chatter
    6 proslijeđenih tweetova 11 korisnika označava da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Molly Kinder‏ @MollyKinder 31. sij
        • Prijavi Tweet

        what I heard from retail & fast food workers in interviews that @Amanda_Lenhart and I led for @newamerica last year. These workers viewed arrival of self-checkout lanes, ordering kiosks, Uber eats, online/ apps, etc as active choices their employers made to maximize profits - 2/

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      3. Molly Kinder‏ @MollyKinder 31. sij
        • Prijavi Tweet

        at the expense of their workers' wellbeing, job security and quality. https://www.newamerica.org/work-workers-technology/reports/worker-voices/how-workers-imagine-their-jobs-in-the-future … Several retail workers pointed to financialization & shareholder primacy as contributing to these pressures. Ultimately, they felt their employers cared about profits > people. 3/

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Prikaži ovu nit
      4. Molly Kinder‏ @MollyKinder 31. sij
        • Prijavi Tweet

        Their insights countered the prevailing techno-determinism that abounds in discussions of the #futureofwork - workplace changes are based on decisions, not destiny. Drew's piece also illustrates the risk of excessive automation and businesses undervaluing the human touch of 4/

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Prikaži ovu nit
      5. Molly Kinder‏ @MollyKinder 31. sij
        • Prijavi Tweet

        their workers - such as DJ personalities known and loved to their listeners. Excessive automation is especially a concern when those workers have no voice or input in the decisions, design or deployment of the tech. I am influenced by @TomKochan's excellent work on these 5/

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Prikaži ovu nit
      6. Molly Kinder‏ @MollyKinder 31. sij
        • Prijavi Tweet

        questions and keen to see more nuance in #futureofwork discussions to not assume (a) #automation and #AI = inevitable or destiny; nor (b) necessarily good for business. Finally, the piece included one of my pet peeves: a corporate rep spinning these changes as "freeing up" 6/

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
        Prikaži ovu nit
      7. Molly Kinder‏ @MollyKinder 31. sij
        • Prijavi Tweet

        displaced workers to be more creative. Has any worker ever desired for their employer to eliminate their job against their will to make them more "creative" & "human"? What I *do* hear from workers is their desire for their employers to respect them & value their work, 7/

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      8. Molly Kinder‏ @MollyKinder 31. sij
        • Prijavi Tweet

        and for the stability that they (and their families) count on. 8/

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
        Prikaži ovu nit
      9. Kraj razgovora
      1. y0jimbo 🧢‏ @y0jimbo1 5. velj
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @MollyKinder @drewharwell

        What's your thoughts on the ideas / policies by @AndrewYang on dealing with 4th industrial revolution/AI?

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima