Siirry sisältöön
Käyttämällä Twitterin palveluita hyväksyt evästeiden käytön. Toimimme yhteistyökumppaneidemme kanssa kansainvälisesti ja käytämme evästeitä muun muassa tilastoihin, mukauttamiseen ja mainoksiin.
  • Etusivu Etusivu Etusivu, nykyinen sivu.
  • Tietoja

Tallennetut haut

  • Poista
  • Tässä keskustelussa
    Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
Ehdotetut käyttäjät
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
  • Kieli: suomi
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Hrvatski
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Ελληνικά
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Onko sinulla tili? Kirjaudu sisään
    Onko sinulla tili?
    · Unohditko salasanasi?

    Uusi Twitterissä?
    Rekisteröidy
Käyttäjän MichaelRMuniz profiili
Michael Rodríguez-Muñiz
Michael Rodríguez-Muñiz
Michael Rodríguez-Muñiz
@MichaelRMuniz

Tweets

Michael Rodríguez-Muñiz

@MichaelRMuniz

🇵🇷 assistant professor of sociology and Latina/o Studies, Northwestern University. Humboldt Park, Chicago

Liittynyt kesäkuu 2012

Tweets

  • © 2021 Twitter
  • Tietoja
  • Ohjekeskus
  • Ehdot
  • Yksityisyyskäytäntö
  • Evästeet
  • Mainosten tiedot
Hylkää
Edellinen
Seuraava

Siirry henkilön profiiliin

Tallennetut haut

  • Poista
  • Tässä keskustelussa
    Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
Ehdotetut käyttäjät
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @

Mainosta tätä twiittiä

Estä

  • Twiittaa sijainti ilmoittaen

    Voit lisätä twiitteihisi sijainnin, esimerkiksi kaupungin tai tarkemman paikan, verkosta ja kolmannen osapuolen sovellusten kautta. Halutessasi voit poistaa twiittisi sijaintihistorian myöhemmin. Lue lisää

    Listasi

    Luo uusi lista


    Alle 100 merkkiä, valinnainen

    Yksityisyys

    Kopioi linkki twiittiin

    Upota tämä twiitti

    Embed this Video

    Lisää tämä twiitti verkkosivustollesi kopioimalla alla oleva koodi. Lue lisää

    Lisää tämä video verkkosivustollesi kopioimalla alla oleva koodi. Lue lisää

    Hmm, palvelinyhteydessä oli ongelmia.

    Upottamalla Twitter-sisältöä sivustollesi tai sovellukseesi hyväksyt Twitterin kehittäjäsopimuksen ja kehittäjäkäytännön.

    Esikatselu

    Miksi näet tämän mainoksen

    Kirjaudu sisään Twitteriin

    · Unohditko salasanasi?
    Eikö sinulla ole tiliä? Rekisteröidy »

    Rekisteröidy Twitteriin

    Etkö ole Twitterissä? Rekisteröity, virittäydy seuraamaan asioita, joista välität ja vastaanota päivityksiä tapahtumista.

    Rekisteröidy
    Onko sinulla tili? Kirjaudu sisään »

    Kaksisuuntaiset (lähetys ja vastaanotto) lyhytnumerot:

    Maa Koodi Asiakkaille yrityksessä
    Yhdysvallat 40404 (mikä tahansa)
    Kanada 21212 (mikä tahansa)
    Yhdistynyt kuningaskunta 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brasilia 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irlanti 51210 Vodafone, O2
    Intia 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonesia 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italia 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Näytä muiden maiden lyhytnumerot tekstiviesteille

    Vahvistus

     

    Tervetuloa kotiin!

    Tällä aikajanalla vietät suurimman osan ajastasi ja saat välittömiä päivityksiä sinulle tärkeistä asioista.

    Eivätkö twiitit ole mieleesi?

    Siirrä osoitin profiilikuvan päälle ja napsauta Seurataan-painiketta lopettaaksesi tilien seuraamisen.

    Sano paljon pienellä teolla

    Kun näet twiitin, jota rakastat, napauta sydäntä — siten voit kertoa twiitin kirjoittaneelle henkilölle jakavasi rakkautta.

    Jaa sanomaa

    Nopein tapa jakaa jonkun muun twiitti seuraajillesi on uudelleentwiittaus. Napauta kuvaketta lähettääksesi sen heti.

    Liity keskusteluun

    Lisää ajatuksesi twiittiin vastaamalla. Etsi sinua kiinnostava aihe ja hyppää mukaan keskusteluun.

    Pysy ajan tasalla

    Näe välittömät päivitykset siitä, mistä ihmiset puhuvat juuri nyt.

    Näe enemmän sitä, mitä rakastat

    Seuraa lisää tilejä nähdäksesi välittömät päivitykset sinua kiinnostavista aiheista.

    Selvitä, mitä tapahtuu

    Näe mihin tahansa aiheeseen liittyvät viimeisimmät keskustelut välittömästi.

    Älä jää paitsi hetkestäkään

    Pysy ajan tasalla parhaista tarinoista niiden tapahtuessa.

    Michael Rodríguez-Muñiz‏ @MichaelRMuniz 13. marrask. 2020

    Rhetorical question: Why do universities hire consulting firms to conduct anti-racist workshops rather than fund and listen to fund their own faculty experts on racism, white supremacy, and coloniality?

    13.05 - 13. marrask. 2020
    • 191 uudelleentwiittausta
    • 1 906 tykkäystä
    • Julia Copija Ekta Shah tianja bean janiewashere (she/hers) Raven Harrison Stephanie Hemingway Tuesdays Dr. Nicole M. LaVoi Shelby Powell
    34 vastausta 191 uudelleentwiittausta 1 906 tykkäystä
      1. Michael Rodríguez-Muñiz‏ @MichaelRMuniz 13. marrask. 2020

        Maybe it because some us ^^^ can't write without typos.

        3 vastausta 0 uudelleentwiittausta 27 tykkäystä
        Näytä tämä ketju
        Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
        Kumoa
      1. Tämä twiitti ei ole saatavilla.
      2. Michael Rodríguez-Muñiz‏ @MichaelRMuniz 13. marrask. 2020
        Vastauksena käyttäjälle @prabhbob

        silver lining

        0 vastausta 0 uudelleentwiittausta 9 tykkäystä
      3. Keskustelun loppu
      1. Uusi keskustelu
      2. Dr. Ángel L. Vélez Rodríguez‏ @angelvelez85 13. marrask. 2020
        Vastauksena käyttäjälle @MichaelRMuniz

        They often hire these white-owned consulting firms for one. I am sure they also believe that these firms might be less "biased," particularly if they are white-led. Administrators might believe that People of Color's feelings might influence their research, which is pure mielda.

        1 vastaus 1 uudelleentwiittaus 23 tykkäystä
      3. Dr. Ángel L. Vélez Rodríguez‏ @angelvelez85 13. marrask. 2020
        Vastauksena käyttäjille @angelvelez85 ja @MichaelRMuniz

        And to top it off, they paid these firms criminally high dollars for something in-house scholars can do for a fraction of the cost and put the rest of the money towards DEI initiatives, hiring faculty and staff of color, and scholarships for BIPOC students.

        1 vastaus 1 uudelleentwiittaus 22 tykkäystä
      4. Näytä vastaukset
      1. Uusi keskustelu
      2. Cynthia Estrada‏ @cestradaUCLA 13. marrask. 2020
        Vastauksena käyttäjälle @MichaelRMuniz

        @FutureDr_Drea what you were saying yesterday!!!

        1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 1 tykkäys
      3. Andréa Rodriguez‏ @FutureDr_Drea 13. marrask. 2020
        Vastauksena käyttäjille @cestradaUCLA ja @MichaelRMuniz

        Boom!🙌🏼 If a university hires consultants to show they’re addressing racism, this does the opposite. You’re acknowledging no one at the university can lead/operationalize this effort, which perpetuates the very thing you “want” to address: systemic racism. Look internally.Period.

        1 vastaus 3 uudelleentwiittausta 19 tykkäystä
      4. Näytä vastaukset
      1. Brett Stalbaum‏ @BrettStalbaum 13. marrask. 2020
        Vastauksena käyttäjälle @MichaelRMuniz

        Because local faculty have too much knowledge of their own institution's behavior, and admins want to keep the conversation off of them and onto faculty wrongdoing. This is how you power: address fundamental issues, yes it is necessary and good, but never your own. Heros made.

        0 vastausta 1 uudelleentwiittaus 57 tykkäystä
        Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
        Kumoa
      1. Uusi keskustelu
      2. dragonfly in flight‏ @dragonfly_in_ca 13. marrask. 2020
        Vastauksena käyttäjälle @MichaelRMuniz

        hm, setting aside the (very real, very problematic) case where white firms swoop in to educate abt racism, I shudder to think of being put in a position where I lecture to co-workers and bosses about their ableism. In which case I wd prefer an outside party (but also disabled)

        1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 11 tykkäystä
      3. BG‏ @BGilroy 14. marrask. 2020
        Vastauksena käyttäjille @dragonfly_in_ca ja @MichaelRMuniz

        The form of the training or the intervention format is def set up for outsiders to swoop in/drive by What if there were instead a multi year effort to identify speakers and supporters within the organization, launching an internal lecture series once there's critical mass?

        0 vastausta 0 uudelleentwiittausta 1 tykkäys
      4. Keskustelun loppu

    Lataaminen näyttää kestävän hetken.

    Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.

      Mainostettu twiitti

      false

      • © 2021 Twitter
      • Tietoja
      • Ohjekeskus
      • Ehdot
      • Yksityisyyskäytäntö
      • Evästeet
      • Mainosten tiedot