Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce MeredithCenzer
Dr Meredith Cenzer
Dr Meredith Cenzer
Dr Meredith Cenzer
@MeredithCenzer

Tweets

Dr Meredith Cenzer

@MeredithCenzer

Studying local adaptation & plasticity in soapberry bugs via the Pathways to Independence program at UChicago. I also like to read & climb rocks. She/her/hers.

Chicago, IL
meredithcenzer.wordpress.com
Vrijeme pridruživanja: listopad 2013.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Dr Meredith Cenzer‏ @MeredithCenzer 4. pro 2019.
    • Prijavi Tweet

    Dear reference letter writers, Please internalize this list so you won't do all these gendered things in your letters. Sincerely, everyonepic.twitter.com/JdKk2M8D7k

    12:42 - 4. pro 2019.
    • 411 proslijeđenih tweetova
    • 769 oznaka „sviđa mi se”
    • Jonathan Fallas D Stancil change is good... Bad Moni Ba Ba Ba Ba ladyAgnes Guerrino Macori Ilse Ooms Badrinarayan Vishnoi Khichar Barbara Rodin
    19 replies 411 proslijeđenih tweetova 769 korisnika označava da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2. Kate S‏ @CleverCreatives 5. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @MeredithCenzer

        Letters of recommendation should be aimed at the culture of the job's organization. At my org, "compassion" is one of our 5 corporate values. It would absolutely stand out in a letter of recommendation. It would look like the candidate did their homework.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 5 korisnika označava da im se sviđa
      3. Dr Meredith Cenzer‏ @MeredithCenzer 5. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @CleverCreatives

        Would you be willing to share a rubric your org uses to evaluate their job candidates? I've never seen this formalized in my field and it would be great to see how someone else has done it!

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 1 korisnik označava da mu se sviđa
      4. Još 2 druga odgovora
      1. Novi razgovor
      2. Lewis 'Horticultural Lad' Bartlett  🐝 🍰‏ @BeesAndBaking 5. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @MeredithCenzer

        Disagree. HOW ABOUT we actually address the core problem which is putting 'perceived as masculine' traits on a pedestal and devaluing 'perceived as feminine' traits? What are we going to fix by consciously further excluding e.g. compassion from the academy? Nothing.

        2 proslijeđena tweeta 33 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Lewis 'Horticultural Lad' Bartlett  🐝 🍰‏ @BeesAndBaking 5. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @BeesAndBaking @MeredithCenzer

        I'm honestly surprised this is still making the rounds when for years I've seen the same problems with it talked about - why are we pushing that everyone should be an out-for-themselves, Thatcher-esque 'alpha' and not actually changing the traits we value??

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 8 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 2 druga odgovora
      1. Erica Larson‏ @ericallarson 4. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @MeredithCenzer

        I agree completely. I just wish the solution wasn't to avoid and devalue these gendered qualities. I want colleagues/students that are caring, compassionate, hard-working, conscientious, dependable...

        0 replies 1 proslijeđeni tweet 41 korisnik označava da mu se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. David de Sancho‏ @daviddesancho 5. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @MeredithCenzer @jomcinerney

        In summary: one should write a letter about an individual instead about an stereotype. I disagree that warm, caring, conscientious or hard working should be left out. These virtues can play a key role on the person's future performance and involvement in a team.

        0 replies 1 proslijeđeni tweet 8 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. David Fairén 🔻‏ @DavidFairen 5. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @MeredithCenzer @JacobCDunn

        The problem, as said above, is that some of the "adjectives to avoid" are traditionally attributed to women - I do not think we solve the problem by removing these characteristics but by showing why e.g. being "helpful" and "interpersonal" is as important or more as "ambitious".

        0 replies 1 proslijeđeni tweet 6 korisnika označava da im se sviđa
        Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. Poništi
        Poništi
      1. Novi razgovor
      2. Eric McCloud‏ @esmccloud 5. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @MeredithCenzer @JohnRHutchinson

        Dedication, diligence, persistence, compassion and so forth are gendered and therefore bad? No.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 3 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. John R. Hutchinson‏Ovjeren akaunt @JohnRHutchinson 5. pro 2019.
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisnicima @esmccloud @MeredithCenzer

        Much like gender-biased wording in job ads can lead to skewed applicants (e.g. "lead" vs. "support"), gender-biased wording in job references can lead to skewed job offers; and promotions, etc. e.g. https://blog.totaljobs.com/gender-bias  "Hard worker" disadvantages those who do more than work.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 3 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Kraj razgovora
    1. Tweet je nedostupan.

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima