En toch zou ik niet met ze willen ruilen 
Een directeur die bijna 300x meer vangt dan de gemiddelde werknemer in zijn bedrijf. Laten we er alsjeblieft nooit aan gaan wennen...https://fd.nl/ondernemen/1246594/ceo-paul-polman-verdient-292-keer-zo-veel-als-gemiddelde-unilever-medewerker …
-
-
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
This Tweet is unavailable.
-
Waarom?
End of conversation
-
-
-
Jaren terug heeft mijn toenmalige baas/eigenaar de boel verkocht. 60 man heeft toen een extra maandsalaris gekregen. Mag ook wel eens gezegd worden.
-
Er zijn gelukkig heel erg veel goede werkgevers die geen exorbitante salarissen verdienen, naar hun medewerkers luisteren en bij een goed resultaat alle werknemers belonen.
End of conversation
New conversation -
-
-
Probleem is niet politiek maar de wetenschap die niet ziet dat het heelal een balans ispic.twitter.com/X5HxECqC1V
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Heb het nu even over de managers, de sub-managers en alle andere kleinere en futiel-administratieve lichtjes die de zorg uithollen. Gedreven zorgmedewerkers verdienen een peuleschil en gaan lichamelijk ten onder aan hun arbeidsinspanningen. Onderbetaald. En ondergewaardeerd.
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Komt er dus op neer dat de gemiddelde werknemer van Unilever zijn/haar hele leven moet werken voor het geld dat deze man in 2 maanden opstrijkt.
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Buiten alle proporties!!!
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Wil het dan toch eindelijk een keer zeer eens zijn met mevrouw Marijnissen. Waarom zou iemand zichzelf zoveel toe-eigenen?
-
Stem de volgende keer SP
End of conversation
New conversation -
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.