En minder onzeker flexwerk bereik je natuurlijk niet door de rechten van werknemers af te pakken of meer onzekerheid te creëren door ze makkelijker te kunnen ontslaan. Dat probleem los je op met minder flex in plaats van meer.
Show this thread
Borstlap maakt weer duidelijk: er is teveel onzeker flexwerk. Dat is onrechtvaardig.
Het is niet alleen slecht voor onze welvaart, een onzeker bestaan sloopt mensen en gezinnen.
De tijd dat meer flex de oplossing was voor alles is voorbij 
https://www.sp.nl/nieuws/2020/01/van-kent-over-rapport-borstlap-minister-moet-snel-aan-bak …https://twitter.com/NOS/status/1220089456432242690 …
-
-
-
En voor iedereen die hem nog niet gezien heeft: ‘Sorry we missed you’ van regisseur Ken Loach gaat precies hierover. Kijktip dus!https://www.volkskrant.nl/cultuur-media/sorry-we-missed-you-van-regisseur-ken-loach-is-een-ijzersterk-aangrijpend-manifest~baf0e383/ …
Show this thread -
Zeker werk moet weer de norm worden! Luister hier mijn reactie op het Borstlap rapport bij
@NPORadio1 vanmorgenpic.twitter.com/Pfztsjdbv0Show this thread
End of conversation
New conversation -
-
-
This Tweet is unavailable.
-
Men weet dat ze vroeg of laat moeten delen (Franse Revolutie 1789.. Russische revolutie 1917...)
End of conversation
-
-
-
Flexwerk en
#ZZP zijn twee heel andere zaken. Vergeet niet dat ZZP'ers zelf de risico's dragen en daar bewust voor kiezen. Dan maakt men ook zélf de beslissing om en hoe men zich verzekert. Ga ons niet betuttelen met verplichte verzekeringen en roepen dat we in loondienst moeten. -
Ik ben ZZP'er, en beslis zelf wel hoe ik daar mee om ga. Ik betaal een veelvoud aan belasting vergeleken met iemand in loondienst en heb (vaak) geen recht op een uitkering. Prima natuurlijk, maar dus me niet het verdomd hoekje in.
- Show replies
New conversation -
-
-
SP heeft geen flauw benul. Met inmiddels alle verplichtingen die altijd eenzijdig bij de werkgever liggen en de immense kosten die gemaakt moeten worden om van een niet functionerend iemand af te komen, kijken werkgevers wel 3 keer uit alvorens een vast contract uit te delen.
-
Omdat als het werkgevers makkelijker gemaakt wordt ze er weer misbruik van maken
- Show replies
New conversation -
-
-
Borstlap heeft iig geen idee hoe ondernemers denken maar dat is niet zo gek als je altijd loonslaaf beng geweest. Leg ondernemers geen dictaten op.
-
“De muur” viel en de evenwicht tussen werkgever en werknemer is sindsdien, evenals goed werkgeverschap, zoek. Men denkt zich alles te kunnen permitteren.pic.twitter.com/1MWDAIbYAz
End of conversation
New conversation -
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.