Welke uitbuiting? Europees recht eist al dat burgers die gebruik maken van FoM een beloning ontvangen die gelijk is aan de wettelijke bepalingen van het land waar ze wonen.
Weer een verhelderende dag in de Tweede Kamer.
Als werkgevers hun verdienmodel van lage lonen maar kunnen houden, vindt een meerderheid uitbuiting van arbeidsmigranten geen enkel probleem.
#TijdvoorRechtvaardigheidpic.twitter.com/0IzeqFV4Pp
-
-
-
Ja er wordt alleen niet aan gehouden
End of conversation
New conversation -
-
-
Tijd voor een minder (neo-)liberale overheid.
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Iedereen voor behalve de regeringspartijen? Hoe vaak komt dat voor?
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Ik ken de exacte inhoud van de moties niet, maar wat is goed aan het verhogen van loonkosten? We hebben toch al minimum lonen en CAO's welke algemeen bindend zijn, waardoor uitbuiting voorkomen wordt?
-
Uitbuiting heeft zich verkleed. Met dit minimumloon is het leven zwaar. Hoge huren, geen rente op sparen, verhoging prijzen dagelijkse boodschappen, energie, gem.belasting, hoge kosten voor certificaten/bijscholing die je voor van alles nodig hebt etc etc (kinderopvang bv)
End of conversation
New conversation -
-
-
Zo jammer dat de mensen die beslissen niet zelf afhankelijk zijn (geweest) van een uitzend-inkomen en bijbehorende onzekerheden.
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Na elke 78weken mag je weer 26weken naar een andere uitzendbaan "met uitzicht op een vaste aanstelling "
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Schiet lekker op die kutmoties
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
-
-
Zo zie je hoe hufterig dit kabinet en coalitie is
Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
-
Loading seems to be taking a while.
Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.