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    31. sij

    Nasce oggi Talent Solutions, il nuovo brand di ManpowerGroup. Servizi ad alto valore aggiunto per offrire ai nostri clienti, oggi ancor più di prima, le soluzioni più innovative per una workforce strategy di successo. Scopri di più su

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    31. sij

    Talent Solutions is here! Today we are launching our new global brand. Keep up to find out how this new brand will help us leading in the new world of work:

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  3. 31. sij

    Nasce oggi Talent Solutions, la risposta di ManpowerGroup alla crescente sfida per le aziende nel definire una workforce strategy di successo. Scopri di più su

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    30. sij

    e tecnologie hanno avuto un impatto preponderante sul settore , in termini di combinazione di competenze e profili diversificati: Riccardo Barberis, AD

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    31. sij

    Hard skills e soft skills, , il 43% delle aziende trova più difficile formare sulle soft.

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    31. sij

    Le più ricercate dal mercato sono collaborazione, teamworking, problemsolving e comunicazione. Ora Bison di al Summit di

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  7. 31. sij

    Manager & Soft Skills, ne parliamo all'Annual Summit di con , e docenti di e . Modera di

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  8. 30. sij

    Smart efficiency, digital transformation, agile organization. Quale il trend principale per il futuro del lavoro nell'energy? La visione di

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    30. sij

    Spazio ai nell’: una ricerca e . La presentazione dei risultati oggi a . – mjesto: Villa Blanc

    , , i još njih 7
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  10. 30. sij
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  11. 30. sij

    In che modo le trasformazioni in atto nel settore si rifletteranno sui ruoli manageriali? Oggi a Roma con e :

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  12. 29. sij

    e prospettive diverse per lavoratori e aziende, tra benefit e la nuova figura del Chief Learning Officer: un bilancio sul su .

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  13. 29. sij

    Traiettorie evolutive e competenze per le imprese - domani a Roma per presentare la ricerca condotta da in partnership con sui cambiamenti in atto nel settore . I dettagli al link ⬇️

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  14. proslijedio/la je Tweet
    29. sij

    Aperte le iscrizioni per il corso di specializzazione in MANUFACTURING DATA ANALYST 📍 👩🏼‍🎓Rivolto a laureati in ⬇️

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  15. proslijedio/la je Tweet
    29. sij

    Hard e soft skills sono il patrimonio personale di ogni candidato su cui possiamo investire per migliorare l’employability.

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  16. 28. sij

    Sviluppo di , e formazione continua per rimanere competitivi sul mercato del . sul concetto di " come nuova forma di Capitalismo" al :

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  17. proslijedio/la je Tweet
    28. sij

    è sempre in prima linea nelle discussioni sul sostenibile del mondo del

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  18. proslijedio/la je Tweet

    Investire su soft e hard skill oggi è fondamentale per migliorare l'employability. , Direttore Divisione Microsoft 365, , GM , e , Senior Regional Manager a Milano.

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    28. sij

    Sold out For session. Discovering tech superpowers together with and and at Milan

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    28. sij
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