Management TodayПодлинная учетная запись

@MT_editorial

Championing British business since 1966.

London, England
Дата регистрации: октябрь 2009 г.

Твиты

Вы внесли @MT_editorial в черный список

Вы уверены, что хотите видеть эти твиты? Если вы просто просмотрите твиты, @MT_editorial по-прежнему останется в черном списке.

  1. Закрепленный твит
    23 июн.
    Отменить
  2. 9 часов назад

    Why we need to close the tech gender gap:

    Отменить
  3. 12 часов назад
    Отменить
  4. 12 часов назад

    Diversity and inclusion is everyone's responsibility, says

    Отменить
  5. 14 часов назад
    Отменить
  6. 14 часов назад

    Diversity is the competitive advantage your company needs.

    Отменить
  7. 15 часов назад
    Отменить
  8. 26 июн.

    "Don't bark at every passing car... focus on what connects us"

    Отменить
  9. 26 июн.

    “Be vulnerable in your privilege, be prepared to have the uncomfortable conversations... It is not an excuse to say you have nothing to say. Step forward and use your privilege."

    Отменить
  10. 26 июн.

    . outlining why diverse organisations outperform their competitors

    Отменить
  11. 26 июн.

    Check out these business leaders who are driving gender equality.

    Отменить
  12. ретвитнул(а)
    26 июн.

    Excited to be speaking at first ever conference today

    Отменить
  13. ретвитнул(а)
    26 июн.

    Speaking today at the Inclusion Matters Conference today about the D&I journey so far - thanks to for inviting me

    Отменить
  14. 26 июн.

    70 per cent of business leaders predict membership revenue will be core to future growth. Where does your organisation stand?

    Отменить
  15. 25 июн.

    is the 8th best town for business. It’s becoming an important hub for sustainable mobility & STEM.

    Отменить
  16. 25 июн.

    is the 9th best city for business in the UK, with a population of 1.13 million, it already has the second biggest economy after London.

    Отменить
  17. 25 июн.

    Only one in 9 men believes that women have fewer opportunities than men

    Отменить
  18. 25 июн.

    Diverse teams are able to make better quality, faster decisions that engage more with the facts and less with groupthink - Sundiatu Dixon-Fyle

    Отменить
  19. 25 июн.

    If we're all the same, how can we think differently?

    Отменить
  20. 25 июн.
    Отменить
  21. 25 июн.

    How can we get more men to speak out about mental health? 1) More role models 2) Develop support networks (to facilitate those role models) 3) Shift the narrative away from mental illness, we need an aspirational narrative says

    Отменить

Загрузка может занять некоторое время.

Вероятно, серверы Твиттера перегружены или в их работе произошел кратковременный сбой. Повторите попытку или посетите страницу Статус Твиттера, чтобы узнать более подробную информацию.

    Вам также может понравиться

    ·