Secretaria,¿para cuando la revisión del tema de las empresas que abusan del outsourcing y que reportan a todos sus empleados al imss con los mínimos y que como usted dijo hace tiempo, ya es deporte nacional?
El día de hoy entró en vigor el protocolo para la legitimación de contratos colectivos. Un paso firme en la implementación de la Reforma Laboral.
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yo creo que se dejarán de hacer d la vista gorda hasta q las oblig fiscales se reflejen en benef p el personal
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Ojalá se publiquen en la página de la Secretaria del Trabajo Todoooos los Contratos Colectivos que hay por empresa y sindicatos ya que estos últimos los ocultan a sus agremiados. Debería haber transparencia y que se pueda descargar de la página de su secretaria
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Yo sigo esperando a que se termine la subcontratación, porque fue un compromiso. ¿Para cuándo? ¿Puedes, Luisa María? Porque ya parece que no se te puede decir nada, pero los resultados no son los deseados. ¿Por qué no apoyaste a los profes de prepa en línea SEP?
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Ahora sigue la prohibición de la subcontratación Laboral. El Outsourcing sigue precarizado el trabajo en nuestro país y eso debe desaparecer.
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Si, muy sierto, muchos permitieron el retroceso de los derechos laborales, por su conveniencia, egoísmo y cobardía, soy maestra cesada y si no acepte la reforma educativa fue por mi hijo, que inicia su universidad y por su futuro laboral.
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Secretaria, ¿pa' cuándo se aumentarán los miserables 6 días de vacaciones por ley al año?
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Y para cuando la no reelección de líderes charros, en QROO sección 45 sindicato de trabajadores salud, un candidato va por su tercera elección y el otro viene de gozar licencia sindical 3 años, sin trabajar hagan algo, los trabajadores se lo van agradecer.
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El fraude electoral en el SME, no puede ser avalado. ¡Reposición del proceso! ¡Por una verdadera democracia sindical!
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Parte de una verdadera reforma laboral,es haber reducido la jornada laboral en el sector privado,de 48 horas a 40 horas a la semana como en los paises europeos y norteamericanos. Tambien desaparecer el outsoursing.
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Y eso cuando fue?
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