Sólo falta laminclusion de mujeres mayores en el campo laboral, ya que tal.parece que tener más 45 años te vuelve obsoleto.
Gracias a las mujeres valientes y guerreras q han luchado por tantos años por igualdad. Nos toca seguir haciéndolo desde nuestra trinchera, para borrar brechas salariales, brechas de inclusión en el mercado laboral, acoso y violencia en los centros de trabajo #8M #JuntasYFuertes
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No solo mujeres también hombres sufren lo mismo
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Ma Luisa existe mucha discriminación laboral por edad y la gente necesitamos trabajar, tienen que hacer algo
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Cómo es posible que entonces permita usted, que en su dependencia, los directores de la DGRH violen los derechos de la mujer y sufran hostigamiento laboral. Los servidores públicos, no deben utilizar el poder, para cometer injusticias y actos arbitrarios.
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No puede. No sabe
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El buen juez por su casa empieza, hay terrorismo laboral en la Secretaría que diriges, no votamos por lo mismo.
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Hemos solicitado Inspecciones laborales Federales y Locales, sin embargo son solo un trámite burocrático que no concluye nada, la invito a que nos visite en la Caja de Ahorro de los Telefonistas y vea las agresiones que sufren los compañeros que no afilian al sindicato patronal
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Claro que no lo hará.
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En la Caja de Ahorro de los Telefonistas, Francisco Hernandez Juarez despidió a 2 compañeras que denunciaron acoso sexual por parte de su jefe inmediato, eso fue el 20 de junio del 2014 y no se ha resuelto nada en la JLCA
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Veamos cómo lidias con el norte en huelga. Esperemos la mejor resolución para estos trabajadores
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Qué su mismo padre provocó.
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