Es necesario tambien cambiar el tipo de contratación de lxs trabajadores de limpieza, no se olviden de ellos por favor.
La resolución de la SCJN es un parteaguas para proteger a quienes se dedican al trabajo del hogar. #EnHoraBuenapic.twitter.com/DdImWspC2L
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Ok, ahora diga algo que no sea tan obvio. P. Ej. Cómo piensan regular el caso de las personas que trabajan de entrada por salida una vez a la semana para varias familias ¿Quién pagará y cómo, por esa seguridad social?
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Exacto, la mía solo viene dos veces por semana y uno de esos dos días se va a la hora que quiere y le pago lo mismo. ¿Ahí cómo le vamos a hacer a ver?
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Estimada Luisa. Además de la legislación debemos mejorar el trámite para darlas de alta en el IMSS. Yo lo hice el año pasado y el proceso parece estar diseñado para disuadir a quién quiere hacerlo. Una odisea (pesadilla) de trámites en el IMSS y en el banco. Debe corregirse
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Unas preguntas, con este trámite que hiciste, ¿al darle seguro social le mantuviste el mismo sueldo o cómo le hiciste? Y ¿Cuánto pagas al IMSS? ¡Gracias!
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Lo mismo pero para los albañiles
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Magnífica resolución de la SCJN de la inclusión obligatoria de l@s trabajad@res doméstic@s en el IMSS. Ojalá cambien las regulaciones para hacerlo posible. Hoy el IMSS pide que el empleador sea empresa, de modo que sólo pueden entrar como independientes, con menos prestaciones.
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Aquí habría de cambiar la ley, el imss solo puede hacer lo que dice la ley, es pasarle la estafeta al legislativo para que permita esto que mencionas.
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Estimada Luisa: en las 12 universidades estatales del llamado sistema
@SUNEO_Oaxaca@UNSIS_SUNEO no permiten la formación de sindicatos, el rector lleva 30 años sin contrapesos institucionales despiden a quienes lo han intentado y hay represión de los trabajadores y académicos.Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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