200億得するだけではなくて、その介護会社も売り払えるから更にお得
損保ジャパンえげつねえな ①200億で不人気な介護会社を買収 ②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す ③多くの人は移りたがらずそのまま退職 ④自己都合退職なので割増退職金（1,000万/人→計400億）を支払わず済む 誰だこの200億も得するスキーム考えたFAは。
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でも社員の信用は失った
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社員どころか、いろいろな信頼失ってますね。そういうことする会社のサービスは受けたくないと思います。
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そう考えると200億が安いのか高いのか……
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経営者は目先の利益しか見ていない、と言う証拠ですね。 損保業界も経営が厳しいのでしょう。
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経営者は積み重ねた信頼を切り売りしてしまいましたね。 信頼は金では買えないんですけどね。 保険業界も厳しいみたいですね。
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信頼を 積み重ねたのは前任者、 売り払うのは現経営者、 再構築するのは後任者。
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それですね。 まぁ後任者も現役で同社にいる人でしょうから、止められなかったという点で、ある意味自業自得でもありますが。 本当にこの案が実施されたら、少なくとも僕は損保ジャパンのサービスに加入しようとは思いませんので、潜在的な顧客は一人減りますね。 今後の動向に注目です。
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損保ジャパン頭良すぎる発送ですけれど、これは怖いですね。 全く思いつかなかったです
やっぱり雇われてる限り安息はないってこと。
雇用されつつでも、自分で収入を少しでもいいから得れる状況にしとかないと詰む。 -
基地や原発、憲法、安保よりも労使に全力になる労組が必要
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損保ジャパン、これで顧客からの信用を失うんじゃないですかね・・・こういうやり口で退職金を削減する保険会社が、自分(達)に何かあった時に真っ当に保険金を支払うとは思えない、と考えるようになるでしょうし。
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支払いが渋いという噂もありますし、火のないところに何ちゃらではないかと。
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そのうち、用済みになった介護事業を別の企業に売却するのでは。
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実質ペーパーカンパニーですな
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あ、そうですね。さすがに実体のないものに異動させられないから、買っただけでしょう。
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4000人出向させ終わった後に介護子会社売却して切り離すまでが一連の流れ
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これはちょーブラック会社作って社員から搾り取り、大規模リストラ予定の会社に移動先用の会社として高額で売りつけるという2重にエグく儲ける商売の需要があるということでしょうかw
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会社が配置転換しただけなので辞めれば自己都合退職、退職金半分てやっですね(-_-;)
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さらに関連生保のひまわり生命では介護保険を販売し、契約者を自分とこの介護施設に斡旋するサービスまでする徹底ぶり。 AI化で仕事が無くなる斜陽産業は収益の多角化が激しいですね。
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