টুইট
- টুইট, বর্তমান পৃষ্ঠা।
- টুইট এবং উত্তর
- মিডিয়া
আপনি @KnowYourCompany-কে ব্লক করেছেন
আপনি কি এই টুইটগুলি দেখতে চাওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত? টুইটগুলি দেখা হলে @KnowYourCompany অবরোধ মুক্ত হবে না।
-
পিন করা টুইট
We launched The Watercooler
yesterday – an online community for leaders. We’d love to have you –>https://m.signalvnoise.com/exciting-were-launching-the-watercooler-3e4133003ac0 …এই থ্রেডটি দেখানধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Time’s up for gimmicky, fake
#praise.@clairejlew shares how to commend your team – meaningfully – for a job well done: https://buff.ly/2NF10rA pic.twitter.com/1MfhNpQh3u
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Our CEO
@clairejlew caught up with@jordanbucker, founder of@myteasquares, who discussed the importance of strong vision and flexibility in leadership: https://buff.ly/2uIndvR pic.twitter.com/9zVh46rho1
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Are you in search of a great resource on
#leadership, employee engagement, company culture and#feedback? Sign up for The#Heartbeat, a free newsletter by our CEO@clairejlew: https://buff.ly/2FO2Shg pic.twitter.com/D18rWu7F87
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Are you asking employees to stay late but not willing to do so yourself? That’s one of the ways you’re slowly but surely becoming a bad
#manager: https://buff.ly/2IeLgsy pic.twitter.com/acK33vfbKe
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Looking for a place to discuss sensitive
#leadership topics confidentially? We launched a new section in The Watercooler, our online community of more than 700 leaders: https://buff.ly/2KFNmT7 pic.twitter.com/dfj8rYHsrl
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Are your employees engaged at work? Are you sure? Our CEO
@clairejlew created this quiz to spot disengaged employees: https://buff.ly/2IJNVJL pic.twitter.com/1j1WMCx84k
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Why it’s so important – particularly for new
#managers – to avoid the temptation of hiring mirror-images of themselves: https://buff.ly/2zcjxIs pic.twitter.com/kQQS0ayzSg
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Are you looking to become a better
#leader? Sign up to receive guides and resources on creating a positive#culture of openness and honesty: https://buff.ly/2tN5YfX pic.twitter.com/9Zy67yjeAS
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Thinking of investing in
#leadership development? Here are some tips to get the most return: https://buff.ly/2M9kenD pic.twitter.com/W3kUyeC0OL
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Santiago Jaramillo, CEO and co-founder of
@emplify, talks#employeeengagement: https://buff.ly/2Kn7AnL pic.twitter.com/RpLHavUVPH
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
The difference between
#employee morale and#companyculture (and why it matters): https://buff.ly/2KIYWga pic.twitter.com/Y0MYcL0Dlr
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
If you’re looking for
#leadership advice from other managers, executives and CEOs from around the world, apply to join The Watercooler, our online community for leaders: https://buff.ly/2tKVuOa pic.twitter.com/fsLynszm8J
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Being a first-time manager is tough. Here are ways you can help support and train new
#managers: https://buff.ly/2IiUhnV pic.twitter.com/Nfx1wG578N
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
You can’t expect your employees to do their best work in a toxic
#companyculture: https://buff.ly/2MIftSh pic.twitter.com/fnHdlKiNhI
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
If you’re thinking of leaving your current job for a new opportunity, how do you know if the CEO is worth working for?https://buff.ly/2AZukFc
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
We know that constructive
#feedback is a critical component in a healthy company culture, so why is it so difficult to hear? https://buff.ly/2khfiBa pic.twitter.com/RxCZtzxkGM
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
Employees need a sense of purpose. How does that fit into your
#leadership style? https://buff.ly/2KChDpV pic.twitter.com/mRQQ9KkLma
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
#Leadership doesn’t stop with just making the call. You have to explain it: https://buff.ly/2tHykIp pic.twitter.com/p3yeRs4GFT
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
When it comes to
#employeeengagement, these companies are getting it right: https://buff.ly/2uioM3D pic.twitter.com/s5iPB2dPbI
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায় -
If you’re looking for honest
#feedback from your employees, you just have to dive in first:https://buff.ly/2GLGS7fধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।
টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।