Kevin Peterson

@KevinP4Real

Designer - Developer - Inventor. Building what matters to people. .

NYC/SF/TX
যোগদান করেছেন জানুয়ারী ২০১৪

টুইট

আপনি @KevinP4Real-কে ব্লক করেছেন

আপনি কি এই টুইটগুলি দেখতে চাওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত? টুইটগুলি দেখা হলে @KevinP4Real অবরোধ মুক্ত হবে না।

  1. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৬ জুলাই

    To my fellow founders in tough times: "Should you find yourself in a chronically leaking boat, energy devoted to changing vessels is likely to be a more productive than energy devoted to patching leaks." - Warren Buffet Emphasis on chronically. Don't just give up after a bump.

    পূর্বাবস্থায়
  2. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৪ জুলাই

    Cognitively diverse teams solve problems faster

    পূর্বাবস্থায়
  3. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৫ জুলাই

    The best bosses figure out how to keep their employees constantly learning

    পূর্বাবস্থায়
  4. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৫ জুলাই

    Top-down leadership is outdated, and, more importantly, counterproductive

    পূর্বাবস্থায়
  5. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৬ জুলাই

    Your ideas are often more unique than you think

    পূর্বাবস্থায়
  6. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৩ জুলাই

    The most fun part about learning something new is the exponential pace at which you learn. The worst part about learning something new is the moment you learn just enough to understand how far you are from being great at that thing & have to choose whether to keep going or not.

    পূর্বাবস্থায়
  7. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৩ জুলাই

    "I get discriminated against all the time. No one thinks I’m a CEO. I sit on a plane and tell somebody, 'Well, I run this company.' They’re like, 'What? You run a company?' "

    পূর্বাবস্থায়
  8. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১৪ জুলাই

    Advice for founders from , co-founder of : In the early startup stage, you need all-rounders who love to get their hands dirty. Later on, you need polished managers who know how to delegate. Hire for the right stage & everyone feels like a hero

    পূর্বাবস্থায়
  9. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১১ জুলাই

    We have a powerful, 21st century economy that is driving the financial engine of the state and even the nation, but that same boom is creating disparity that threatens to make us a city of haves and have-nots. Here are a few of my priorities as Mayor:

    এই থ্রেডটি দেখান
    পূর্বাবস্থায়
  10. পুনঃ টুইট করেছেন
    ৫ এপ্রিল

    The mark of a highly effective leader is the willingness to forgo ego and do what is right for the organization. The best of leaders prepare alternate plans:

    পূর্বাবস্থায়
  11. পুনঃ টুইট করেছেন
    ৯ জুলাই

    Encouraging words never get old. Ever If you want to make a difference for someone... build them up with your words. They don’t have to be special words... or profound words. They just have to be from the heart.

    পূর্বাবস্থায়
  12. ১৩ জুলাই

    Learning is an endless climax. -KP Thanks for sharing your wealth of knowledge and wisdom daily!

    পূর্বাবস্থায়
  13. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    Earlier today Guido announced he will step down as Python’s Benevolent Dictator. The PSF and Pythonistas everywhere are deeply grateful for all he has done creating Python and guiding it for so long.

    পূর্বাবস্থায়
  14. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১২ জুলাই

    my new post: What do machine learning practitioners actually do?

    এই থ্রেডটি দেখান
    পূর্বাবস্থায়
  15. ১২ জুলাই

    Never stop learning. Never stop climbing. Never stop growing.

    পূর্বাবস্থায়
  16. ১২ জুলাই

    If you think complacency works for you, wait... until you got no . You have to creatively and constantly learn to upgrade your skills.

    পূর্বাবস্থায়
  17. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১০ জুলাই

    1/ Every startup goes through the same repetitive bottlenecks: (1) you need to improve the product, (2) you need awareness to test the product, (3) you have scaling problems because people like the product.

    এই থ্রেডটি দেখান
    পূর্বাবস্থায়
  18. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১০ জুলাই

    6/ Your job as CEO is to build a team that can constantly & proactively discover the next wall you'll encounter & encourage them to find creative methods to break through. The cycle will repeat so place teams on all the critical areas of your business that will present obstacles.

    এই থ্রেডটি দেখান
    পূর্বাবস্থায়
  19. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১০ জুলাই

    Prioritize tasks that will reduce the number of urgent but unimportant tasks you’ll have in the future

    পূর্বাবস্থায়
  20. পুনঃ টুইট করেছেন
    ১০ জুলাই

    When you’re not getting the jobs you want, it’s easy to get discouraged

    পূর্বাবস্থায়

লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।

টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।

    আপনিও পছন্দ করতে পারেন

    ·