The irony of the imposed contract is that it adversely affects medical specialties that have significant shortages. http://linkis.com/www.telegraph.co.uk/ZSICb …
-
-
Als antwoord op @DrGrumble
@DrGrumble A&E will become a disaster area for recruitment1 antwoord 0 retweets 0 vind-ik-leuks -
Als antwoord op @B37boy
@B37boy@DrGrumble Recruitment is still OK. Retention is problem. 50% quit by year 32 antwoorden 0 retweets 1 vind-ik-leuk -
Als antwoord op @NHSwhistleblowr
@NHSwhistleblowr@B37boy Yes. They naively don't realise what they are letting themselves in for.1 antwoord 0 retweets 0 vind-ik-leuks -
Als antwoord op @DrGrumble
@DrGrumble@NHSwhistleblowr@B37boy They know. Many other things cause them to quit. Crap Saturday pay wont make people quit 3 years in2 antwoorden 0 retweets 0 vind-ik-leuks -
Als antwoord op @JonMarcStanley
@JonMarcStanley@DrGrumble@B37boy IMO you're wrong there. Seen many naive optimists set off at pace, then hit reality.2 antwoorden 0 retweets 0 vind-ik-leuks -
Als antwoord op @NHSwhistleblowr
@NHSwhistleblowr@JonMarcStanley@B37boy It's much tougher than people think when they start out all bright-eyed and bushy-tailed.1 antwoord 0 retweets 0 vind-ik-leuks
@DrGrumble @NHSwhistleblowr @B37boy You need full marketisation of PG training, not regional deaneries, that would make a massive difference
Het laden lijkt wat langer te duren.
Twitter is mogelijk overbelast of ondervindt een tijdelijke onderbreking. Probeer het opnieuw of bekijk de Twitter-status voor meer informatie.