Still not safe for NHS staff to raise concerns. Initiative @RoyLilley http://myemail.constantcontact.com/Hope-you-can-make-it.html?soid=1102665899193&aid=TVXElP3oIUk …. #ntsos @CLeslieMP @nursingtimesed
-
-
Als antwoord op @NHSwhistleblowr
@NHSwhistleblowr@RoyLilley @CLeslieMP @nursingtimesed Agree: "Don't embellish concerns, if anything play them down"4 antwoorden 0 retweets 0 vind-ik-leuks -
Als antwoord op @DrGrumble
@DrGrumble@RoyLilley @CLeslieMP @nursingtimesed Stick to one or a few main issues. No trivia. No whinging.2 antwoorden 1 retweet 0 vind-ik-leuks -
Als antwoord op @NHSwhistleblowr
@NHSwhistleblowr@DrGrumble@RoyLilley @CLeslieMP That's a rotten legacy of the last labour government and deprofessionalised a whole cohort1 antwoord 0 retweets 0 vind-ik-leuks -
Als antwoord op @JonMarcStanley
@JonMarcStanley@DrGrumble@RoyLilley @CLeslieMP Yes. But the whistleblower is where the irresistible force meets the immovable object.3 antwoorden 2 retweets 2 vind-ik-leuks -
Als antwoord op @NHSwhistleblowr
@NHSwhistleblowr@DrGrumble@RoyLilley @CLeslieMP Yes, but how many cases get out of hand by docs being unable to raise minor concerns?2 antwoorden 0 retweets 0 vind-ik-leuks -
Als antwoord op @JonMarcStanley
@JonMarcStanley@DrGrumble@RoyLilley @CLeslieMP That is the deep cultural problem you have raised. Deprofessionalisation.2 antwoorden 1 retweet 1 vind-ik-leuk
@NHSwhistleblowr @DrGrumble @RoyLilley @CLeslieMP Breaking down boundaries with assessments by subordinates, often unqualified! - insidious
Het laden lijkt wat langer te duren.
Twitter is mogelijk overbelast of ondervindt een tijdelijke onderbreking. Probeer het opnieuw of bekijk de Twitter-status voor meer informatie.