Tweetovi
- Tweetovi, trenutna stranica.
- Tweetovi i odgovori
- Medijski sadržaj
Blokirali ste korisnika/cu @JanWillemDirkse
Jeste li sigurni da želite vidjeti te tweetove? Time nećete deblokirati korisnika/cu @JanWillemDirkse
-
Laatste nieuws: onderzoek toont dat het aantrekken en behouden van talent gediend is met de inzet van (digitale) instrumenten voor preventie en bevorderen van gezondheid. 16.000 medewerkers en 1.300 organisaties geven input. Wat doet u?
#futureofwork http://bit.ly/2tAHzuM pic.twitter.com/mghsIOSkq8
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Organisaties zien de toegevoegde waarde van flexibel werken maar worstelen met effectieve implementatie. Vijf invalshoeken op weg naar effectieve en flexibele organisatie.
#FutureofWork#jobs http://bit.ly/2GT2ADL pic.twitter.com/6eTYwNuOSu
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Young girls getting
#STEM related education aren't going on to STEM related#jobs.@KarenHQuintos discussed why this issue is critical at the#WEF20#WhenWomenThrive session on#diversity. http://bit.ly/2OoUHKr pic.twitter.com/PNiZXDv46v
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Wat vraagt de toekomst? Kijk hoe de combinatie van economie en empathie bijdraagt aan een betere toekomst van organisatie en medewerkers. "Welcome to brighter"
#HR#empathy http://bit.ly/31l0LsN pic.twitter.com/v2d7gAhmpO
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Zet bewustzijn om in actie! Neem de activerende en faciliterende rol die nodig is om het personeel van de toekomst op te bouwen.
#FutureofWork#HR http://bit.ly/2ui5f7g pic.twitter.com/5YoRiOjVZq
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Hoe kunnen werkgevers hun waardevolle oudere ervaren werknemers behouden en een personeelsbestand ontwikkelen dat
#automation gebruikt om productiever te zijn.#AI#FutureofWork http://bit.ly/37FkUMt pic.twitter.com/MznH7TgJgP
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
#CEO@ferland_martine offers insights on how#leadership can transform#diversity and#inclusion efforts to make#GenderParity the rule, not the exception#FutureOfWork#WEF20 http://bit.ly/3aRVOfg pic.twitter.com/LXMz0M5B2f
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Wilt u
#genderequality in uw organisatie verbeteren? Stel mannen in staat om#ouderschapsverlof te nemen. Lees meer over de huidige status van ouderschapsverlof en krijg de inzichten die u nodig hebt om uw personeel voor te bereiden op de toekomst. http://bit.ly/2GzPwDm pic.twitter.com/iRqVndOjeE
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Kijk en luister naar mijn collega's bij Mercer Netherlands. Die leggen in korte tijd de ontwikkelingen rondom pensioen, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid in 2020 aan u uit.
#futureofworkhttps://lnkd.in/gbeJaGnHvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Hoe kunnen werkgevers hun waardevolle oudere ervaren werknemers behouden en een personeelsbestand ontwikkelen dat
#automation gebruikt om productiever te zijn?#AI#FutureofWork http://bit.ly/2S2bLa8 pic.twitter.com/KopC6XXABK
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Het wordt steeds belangrijker om je te positioneren als een aantrekkelijke werkgever, zodat je talent kunt aantrekken en behouden. Ontdek welke acties je moet ondernemen om ook in de toekomst relevant te blijven.
#wealth#FutureofWork#health#career http://bit.ly/2OkSJuT pic.twitter.com/usGDNWrKGd
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Out of 40 cities around the world top 9 belong to
#Europe where people have the best work life balance along with best#employment factors,#wellbeing and human rights.#FutureofWork http://bit.ly/38FlutN pic.twitter.com/5SVKbAKhz4
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
While we still have much work to do to ensure more equitable pay, treatment & opportunities for women, our
#WhenWomenThrive panel at#WEF20 demonstrated change is possible.@Pat_Milligan1 shares more on this insightful dialogue. http://bit.ly/2vrioLJ pic.twitter.com/pMDvGgG6id
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
A new
#financial landscape is pushing some#investors to new assets.@Rich_Nuzum explains the shift to private markets in@BusinessInsider.#WEF20#sustainability http://bit.ly/2TRjsme pic.twitter.com/utIjb4PaxO
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
If you’re not planning for longevity, you might be left behind in the
#FutureofWork. CEO Martine Ferland discusses the challenge of aging workforces and longer#careers with global leaders at the World Economic Forum.#WEF20 http://bit.ly/2NY4XJn pic.twitter.com/CQ5jOkM0up
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Zet bewustzijn om in actie! Neem de activerende en faciliterende rol die nodig is om het personeel van de toekomst op te bouwen. Ontdek de tips.
#FutureofWork#career http://bit.ly/2RLeFA1 pic.twitter.com/b74yhY6W9M
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
#Sustainability and#diversity are at the forefront of conversations at the World Economic Forum. Watch#CEO@Ferland_Martine discuss the paths to both in the#FutureofWork on@YahooFinance#WEF20 http://bit.ly/2RHN9DA pic.twitter.com/weYjHuAXea
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
Measurement of talent flows and holding
#leadership accountable is critical to know if you're successfully driving#genderparity.@LeenaNairHR discusses#diversity and#inclusion on the#WEF20#WhenWomenThrive panel. http://bit.ly/2tBrqVY pic.twitter.com/BGkuSF6Ad7
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
De belangrijkste verandering voor 2020? De tijd van informeren is voorbij en het activeren van medewerkers krijgt een sleutelrol. Lees wat u als werkgever kan doen om deze rol glansrijk te vervullen in 2020.
#FutureofWork#health#career http://bit.ly/30NinNz pic.twitter.com/wTwS9wrckZ
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi -
We’re committed to making a more sustainable, brighter
#future. From gender#diversity to transformational#investment, we’re at the World Economic Forum Annual Meeting to make a difference for our people, our communities, and our world.#WEF20 http://bit.ly/2sMcl3f pic.twitter.com/Xmv6qv5D8O
Hvala. Twitter će to iskoristiti za poboljšanje vaše vremenske crte. PoništiPoništi
Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.
Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.