.The cynicism is very toxic. One's bad experiences doesn't mean they can create a model out of it and unwisely export it (cherry picking other "examples" is nil).
My experience: Doing good work and being conscious in sharing it to help companies, pays back in dividends. #2cents
-
-
-
I agree. Just doing good work may not be the optimal plan for a meteoric rise, but I do think it usually pays off in the long run.
-
Doing good work can put a target on your back in some places too. :/ That's the short-run risk in some toxic company cultures. But I agree that doing good work pays off in the long run once you've found a better place to work.
কথা-বার্তা শেষ
নতুন কথা-বার্তা -
-
-
Do you still have you love for Ferrari's or has that toned down since you became a family man? I don't think I could ever not own one (if I could afford it).
-
I am very happy with my Tesla P100D. Super fast at the twitch of your foot, with lots of things that make daily use very pleasant. Not as beautiful, though.
-
Do you think you'll get a new Tesla Roadster when they come out? 0-60 in 1.8s seems pretty fun to me. Plus it looks pretty sexy.
কথা-বার্তা শেষ
নতুন কথা-বার্তা -
-
-
I'd much rather have labour laws guarantee overtime pay at time and a half. Bonuses rarely come close IME to what those doing the most heavy lifting deserve if their time was compensated fairly. Game devs are exploited, we allow it to happen because of the demand for these jobs.
-
The beauty of paying devs up front for their time is that this puts pressure on corporate bean counters to validate overtime / crunch is necessary and profitable, plus those who work longer get the $ they earned & deserve right away (no envy). If game bombs-> devs still got bonus
কথা-বার্তা শেষ
নতুন কথা-বার্তা -
-
-
His comments are toxic. Putting all the blame on the company. Little self-reflection. Poor practical advice.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
-
-
I work in a place with no benefits, no bonus and no malus. Result: apathy and negligence are on tap.
-
Apathy and negligence also go hand in hand with shit management. Be there bonuses or none.
কথা-বার্তা শেষ
নতুন কথা-বার্তা -
-
-
It is better to use windfalls to give workers a long stable runway. After an outsized bonus, everything is a pay cut. Stability and sanity enable focus and quality.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
-
-
Will there be an wall charger for oculus go uk like the us one
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
-
-
Bonus tied to a tenure was a really good thing (that's what I had at my day job before large corporation took over)
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
-
-
The huge bonus was the early 80’s Wall Street mentality and likewise would have carried over into the private sector. Unfortunately that same zero sum game mentality is something our SCROTUS never matured passed.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
-
-
Care to elaborate? This topic is very interesting to me.
ধন্যবাদ। আপনার সময়রেখাকে আরো ভালো করে তুলতে টুইটার এটিকে ব্যবহার করবে। পূর্বাবস্থায়পূর্বাবস্থায়
-
লোড হতে বেশ কিছুক্ষণ সময় নিচ্ছে।
টুইটার তার ক্ষমতার বাইরে চলে গেছে বা কোনো সাময়িক সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে আবার চেষ্টা করুন বা আরও তথ্যের জন্য টুইটারের স্থিতি দেখুন।