この知恵とやらを出せる従業員が居るなら、そいつは独立して経営者になったほうがいい
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経営者にならずに、知恵を出してその分、高給をもらう、という手もある。
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FF外から失礼するゾ＾〜 赤のお陰でこの張り紙が現場の人間の現状理解せず主観と欲望だけで作られていることが顕著になってますねーこれ
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うちの会社の現状です
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社長とか偉そうな上司が「知恵を出せ」とかいろいろ言うけどお前らが「無理」なくせに「平」か「アルバイト」に出せる分けねーだろｗ現実は「金」が全てでこちらを無から何か生み出す錬金術師と勘違いしている奴がいる。自分達だけ「うまみ」を吸おうとしてるサイコパス連中だよ。
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＞知恵を出せ →何の智恵も出ない人
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人がいないからできない→では人を増やしましょう。 商品や設備がないからできない→では補充や設置をしましょう。 予算がないからできない→では予算を取ってきてください 時間がないからできない→元々使える時間は決まっています。時間がなくてできないなら断りましょう。
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リソースは限られています。その中で何が出来るのかを考えるのが大事かと。上記の場合は断るのも手ですし他にもクオリティを下げるのもアリですね。全てに対応する余裕は大抵ないのです。お客様が言う通りにするのではなく状況を説明してお客様に納得してもらうのが解決手段です。
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1000%違う（笑）
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こんにちは。 1項目追加したいです。 『無能な上司が邪魔するから。』
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賛同！賛同します。
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考えるのは経営者の仕事どすな
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