Preskoči na sadržaj
Korištenjem servisa na Twitteru pristajete na korištenje kolačića. Twitter i partneri rade globalno te koriste kolačiće za analize, personalizaciju i oglase.

Za najbolje sučelje na Twitteru koristite Microsoft Edge ili instalirajte aplikaciju Twitter iz trgovine Microsoft Store.

  • Naslovnica Naslovnica Naslovnica, trenutna stranica.
  • O Twitteru

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Jezik: Hrvatski
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Suomi
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • Ελληνικά
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Imate račun? Prijava
    Imate račun?
    · Zaboravili ste lozinku?

    Novi ste na Twitteru?
    Registrirajte se
Profil korisnika/ce GergelyOrosz
Gergely Orosz
Gergely Orosz
Gergely Orosz
@GergelyOrosz

Tweets

Gergely Orosz

@GergelyOrosz

Engineering lead @Uber. @Skyscanner, @Skype & @JPMorgan alumni. I tweet about software development, high-performing teams & distributed systems.

Amsterdam, The Netherlands
pragmaticengineer.com
Vrijeme pridruživanja: travanj 2009.

Tweets

  • © 2020 Twitter
  • O Twitteru
  • Centar za pomoć
  • Uvjeti
  • Pravila o privatnosti
  • Imprint
  • Kolačići
  • Informacije o oglasima
Odbaci
Prethodni
Sljedeće

Idite na profil osobe

Spremljena pretraživanja

  • obriši
  • U ovom razgovoru
    Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
Predloženi korisnici
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @
  • Ovjeren akauntZaštićeni tweetovi @

Odjava

Blokiraj

  • Objavi Tweet s lokacijom

    U tweetove putem weba ili aplikacija drugih proizvođača možete dodati podatke o lokaciji, kao što su grad ili točna lokacija. Povijest lokacija tweetova uvijek možete izbrisati. Saznajte više

    Vaši popisi

    Izradi novi popis


    Manje od 100 znakova, neobavezno

    Privatnost

    Kopiraj vezu u tweet

    Ugradi ovaj Tweet

    Embed this Video

    Dodajte ovaj Tweet na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Dodajte ovaj videozapis na svoje web-mjesto kopiranjem koda u nastavku. Saznajte više

    Hm, došlo je do problema prilikom povezivanja s poslužiteljem.

    Integracijom Twitterova sadržaja u svoje web-mjesto ili aplikaciju prihvaćate Twitterov Ugovor za programere i Pravila za programere.

    Pregled

    Razlog prikaza oglasa

    Prijavi se na Twitter

    · Zaboravili ste lozinku?
    Nemate račun? Registrirajte se »

    Prijavite se na Twitter

    Niste na Twitteru? Registrirajte se, uključite se u stvari koje vas zanimaju, i dobivajte promjene čim se dogode.

    Registrirajte se
    Imate račun? Prijava »

    Dvosmjerni (slanje i primanje) kratki kodovi:

    Država Kod Samo za korisnike
    Sjedinjene Američke Države 40404 (bilo koje)
    Kanada 21212 (bilo koje)
    Ujedinjeno Kraljevstvo 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irska 51210 Vodafone, O2
    Indija 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonezija 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italija 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Pogledajte SMS kratke šifre za druge zemlje

    Potvrda

     

    Dobro došli kući!

    Vremenska crta mjesto je na kojem ćete provesti najviše vremena i bez odgode dobivati novosti o svemu što vam je važno.

    Tweetovi vam ne valjaju?

    Prijeđite pokazivačem preko slike profila pa kliknite gumb Pratim da biste prestali pratiti neki račun.

    Kažite mnogo uz malo riječi

    Kada vidite Tweet koji volite, dodirnite srce – to osobi koja ga je napisala daje do znanja da vam se sviđa.

    Proširite glas

    Najbolji je način da podijelite nečiji Tweet s osobama koje vas prate prosljeđivanje. Dodirnite ikonu da biste smjesta poslali.

    Pridruži se razgovoru

    Pomoću odgovora dodajte sve što mislite o nekom tweetu. Pronađite temu koja vam je važna i uključite se.

    Saznajte najnovije vijesti

    Bez odgode pogledajte o čemu ljudi razgovaraju.

    Pratite više onoga što vam se sviđa

    Pratite više računa da biste dobivali novosti o temama do kojih vam je stalo.

    Saznajte što se događa

    Bez odgode pogledajte najnovije razgovore o bilo kojoj temi.

    Ne propustite nijedan aktualni događaj

    Bez odgode pratite kako se razvijaju događaji koje pratite.

    Gergely Orosz‏ @GergelyOrosz 20. sij
    • Prijavi Tweet

    What makes “tech first” company eng cultures? Places where devs happy, motivated and love to work? I’ve been thinking a lot about this, talking with people at startups, we’ll-known tech companies and unicorns. Here’s what I have so far on autonomy, culture & career. What else?pic.twitter.com/TgABSjwGq0

    12:46 - 20. sij 2020.
    • 45 proslijeđenih tweetova
    • 147 oznaka „sviđa mi se”
    • Roland Yeghiazaryan Luigi Berrettini Çağıl Uluşahin Dang Thai Son Catherine French Giovanni Sakti null Mansit 🇪🇺 Christian O Rnjai Lamba
    12 replies 45 proslijeđenih tweetova 147 korisnika označava da im se sviđa
      1. Novi razgovor
      2.  💥 theGhazStation 🔥‏ @theghazstation 21. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @GergelyOrosz

        so what are the examples of tech engineering cultures? And what's not? (Exact companies).

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      3. Gergely Orosz‏ @GergelyOrosz 21. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @theghazstation

        Tech engineering cultures: FB, Google, Amazon, Monzo, Airbnb, Uber, Microsoft, N26 etc. Not tech cultures: where people are unhappy b/c of the eng culture. http://Booking.com , most banks (Lloyds, RBS), many "command & control" startups (Revolut, Bunq), many consultancies.

        0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      4. Još 2 druga odgovora
      1. Novi razgovor
      2. Iszlai Lehel Istvan‏ @iszlailehel 20. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @GergelyOrosz

        Autonomy, owership and empowerment. Support in growth and given the safety to experiment. Data driven and feedback culture with a clear mission.

        1 reply 1 proslijeđeni tweet 4 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Gergely Orosz‏ @GergelyOrosz 20. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @iszlailehel

        I really like the feedback culture.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 4 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. Adrian Kępka‏ @Strus155 20. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @GergelyOrosz

        I don’t know how to call it, but in my opinion it is essential that you can go to almost anyone in the company and openly talk about your ideas, problems and solutions to them. There is no person that is “too-scary-to-talk-with-because-he-or-she-is-too-important”.

        1 reply 2 proslijeđena tweeta 4 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Gergely Orosz‏ @GergelyOrosz 20. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @Strus155

        Yes! Great point. Some call it open door policy. I don’t like that term, but I am totally with you on the underlying meaning.

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. Edu Caselles‏ @CasellesEdu 20. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @GergelyOrosz

        In autonomy, I would add something regarding the need for the company to have clear high-level goals. As in, it’s great to give Eng & Prod ownership and autonomy. But the magic happens, imho, when that’s combined with clear high-level direction

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 3 korisnika označavaju da im se sviđa
      3. Gergely Orosz‏ @GergelyOrosz 20. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @CasellesEdu

        Great point - I agree!

        0 replies 0 proslijeđenih tweetova 0 korisnika označava da im se sviđa
      4. Kraj razgovora
      1. Novi razgovor
      2. Daniel Carral‏ @dcarral 20. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @GergelyOrosz

        Psychological safety

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 8 korisnika označava da im se sviđa
      3. Gergely Orosz‏ @GergelyOrosz 20. sij
        • Prijavi Tweet
        Odgovor korisniku/ci @dcarral

        Good one. I’d say this needs to be true for any good company culture, tech or not.

        1 reply 0 proslijeđenih tweetova 2 korisnika označavaju da im se sviđa
      4. Još 1 odgovor

    Čini se da učitavanje traje već neko vrijeme.

    Twitter je možda preopterećen ili ima kratkotrajnih poteškoća u radu. Pokušajte ponovno ili potražite dodatne informacije u odjeljku Status Twittera.

      Sponzorirani tweet

      false

      • © 2020 Twitter
      • O Twitteru
      • Centar za pomoć
      • Uvjeti
      • Pravila o privatnosti
      • Imprint
      • Kolačići
      • Informacije o oglasima