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En même temps, la majorité des gens (du moins dans mon entreprise, ce qui fait quand même plus de 1.500 personnes) ne veulent pas d'un distanciel fulltime, c'est pas sain. Ce qu'on veut, c'est une bonne balance 3-2.
En effet, ils sont beaucoup plus nombreux à désirer une bonne balance, comme tu dis. Mais ma réaction vient des nombreux avis tranchés et négatifs que s'est pris Ubi en présentant son plan "hybride", permettant de mêler TT et présentiel, mais rendant quasi impossible le full TT
Je n'ai, comme souvent, pas suivi cette histoire de près. J'avoue que la réalité des autres entreprises m'est plutôt méconnue puisque nous avons un mode de fonctionnement considéré "à part" 
Après, je conviens qu'il est nécessaire d'avoir un peu de présentiel.
Ne serait-ce que pour l'aspect humain, social, qui permet plus que tout autre chose l'émergence de nouvelles idées.
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