Francesca Giraudo

@FranciGirau1983

HR Director MED region Passioned about getting the best out of people's potential

Milan
Vrijeme pridruživanja: ožujak 2012.

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    23. sij

    Più leadership e soft skills nei programmi di formazione: con l'Academy di puntiamo a far diventare i nostri professionisti trusted advisor dei clienti, esperti del proprio mercato di riferimento e inclusive leader. Accanto, una Academy per aziende esterne

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  2. proslijedio/la je Tweet
    5. pro 2019.

    Nella giornata mondiale del volontariato siamo onorati di ricevere il Premio 'JA Leadership Award 2019' per avere contribuito a portare valore alla realtà in termini di brand awareness, capacity building e sostenibilità

    , , i još njih 4
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  3. proslijedio/la je Tweet
    28. stu 2019.

    , stasera in con e abbiamo parlato del presente e del futuro delle donne nella leadership e condiviso soluzioni per costruire un mondo del lavoro migliore

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  4. proslijedio/la je Tweet
    10. stu 2019.

    Chi rinuncia alle donne nel dibattito pubblico (ma anche in azienda) rinuncia all’innovazione dei contenuti. Perché ospitare il punto di vista femminile «non è solo aggiungere, ma arricchire l’evento in termini di una differente visione».

    , , i još njih 7
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  5. proslijedio/la je Tweet
    15. stu 2019.

    si parla di innovazione digitale e di con e la sua Fondazione. É importante allargare gli orizzonti del pensiero per immaginare e creare soluzioni che siano non solo innovative, ma anche accessibili.

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  6. proslijedio/la je Tweet
    21. lis 2019.

    Per ogni 100 uomini, solo 72 vengono promosse a manager: così le donne arrivano a ricoprire solo 38% dei posti dirigenziali di base e la maggior parte resta bloccata in ruoli entry-level. Lo dice Women in the workplace di e

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  7. ⁩ ⁦⁦⁩ Insieme ai nostri colleghi per ascoltare ⁦⁩ e i nostri Leaders raccontare NextWave: our ambition and strategy for creating long term value. Un percorso entusiasmante!

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  8. 6. lis 2019.

    ⁩ ⁦⁩ Sabina Nuti: gli individui preferiscono un’equa disuguaglianza rispetto ad una iniqua uguaglianza. Come premiano veramente il talento? Capri

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  9. 6. lis 2019.

    ⁩ ⁦⁩ Sabina Nuti: come restituiamo al sistema universitario italiano il ruolo di volano per la mobilità sociale? Sostenere il merito per creare valore nel sistema paese.

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  10. 6. lis 2019.

    ⁩ Anna Zanardi Cappon: la crisi è un elemento che caratterizza la nostra era, la leadership sta nella capacità di prendere la responsabilità del cambiamento, partendo da un’analisi autentica di chi siamo e di quali valori portiamo.

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  11. 6. lis 2019.

    ⁩ ⁦⁩ Come nel rinascimento è cambiata la concezione del mondo e dell’uomo così oggi siamo di fronte ad una nuova rivoluzione: la direzione che prendera’ è nelle nostre mani.

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  12. 5. lis 2019.

    ⁩ ⁦⁩ ⁦⁩ ⁦ L’engagement delle nostre persone è fondamentale per accelerare il cambiamento delle competenze verso il digitale - skillset e mindset!

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  13. 5. lis 2019.

    Il capitale umano è sotto pressione da innovazione supportata dai volumi di capitale finanziario in cerca del prossimo disruptor di settore ⁦⁩ ⁦

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  14. 5. lis 2019.

    Il dato prodotto dall’individuo è un’opera di ingegno che deve essere remunerata da chi ne genera profitto?

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  15. proslijedio/la je Tweet
    4. lis 2019.

    L' non può essere più importante delle . Il benvenuto di e alla XXII edizione di Digital Summit

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  16. proslijedio/la je Tweet
    2. ruj 2019.

    Disegnare una strategia per una volta al benessere individuale e collettivo, è questa la frontiera su cui e possono meglio eccellere.

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  17. proslijedio/la je Tweet
    24. srp 2019.

    e hanno senso solo se aiutano le a vivere meglio. Ma chi può assicurarci che stiamo andando nella direzione giusta? A cercheremo insieme le risposte. Iscrizioni fino al 31/07 su:

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  18. proslijedio/la je Tweet
    4. srp 2019.
    Prikaži ovu nit
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  19. proslijedio/la je Tweet
    26. lip 2019.

    “La ballerina del carillon innamorata della musica rock,il girasole della luna,il cavalluccio marino delle montagne.Non siamo tutti uguali,per fortuna.” (cit.FCaramagna) @ Andiamo oltre il pregiudizio

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  20. proslijedio/la je Tweet
    17. svi 2019.

    nasce per rispondere alle esigenze del mercato e impiegare le migliori soluzioni tecnologiche prodotte dalla Regione Puglia. Entro due anni prevediamo l’inserimento di 200 figure professionali provenienti da percorsi di laurea @fab1761

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