Jason Evanish

@Evanish

Customer driven product guy. Avid reader. Student of leadership. CEO to help managers be great leaders. Prev &

San Francisco via Boston
JasonEvanish.com
मे २००९ सहभागी झाले
१,१६३छायाचित्रे किंवा व्हिडिओ छायाचित्रे आणि व्हिडिओज

ट्विट्स

आपण @Evanish यांना अवरोधित केले आहे

आपणास खात्रीपूर्वक ही ट्विट्स पाहण्याची इच्छा आहे? ट्विट्स पाहिल्याने @Evanish अनब्लॉक होणार नाही.

  1. पिन केलेल्या ट्विट्स
    ८ एप्रि

    Why Silicon Valley has so many Bad Managers (and what to do about it)

    १ reply ७ पुन्हा ट्विट्स २४ पसंतीच्या
  2. २ तासांपूर्वी

    Good leaders have strong ethics.

    null
    १ पुन्हा ट्विट
  3. ५ तासांपूर्वी

    Good leaders know they’re in the people business.

    null
    २ पसंतीच्या
  4. ५ तासांपूर्वी

    How Managers can be more Effective Listeners #5: Avoid the temptation to give advice

  5. ७ तासांपूर्वी

    ““It is amazing what you can accomplish if you do not care who gets the credit.” – Harry S Truman”

  6. ७ तासांपूर्वी

    Gallup: “Only 14% of employees strongly agree that the performance reviews they receive inspire them to improve.”

    ४ पसंतीच्या
  7. यांनी पुन्हा ट्विट केले
    २१ तासांपूर्वी

    Read this thread. Winning almost always requires a relentless obsession with your craft (company / product / sport / art).

    @blakeir यांना प्रत्युत्तर देत आहे
    Totally false.
    ४ replies १० पुन्हा ट्विट्स २२ पसंतीच्या
  8. यांनी पुन्हा ट्विट केले
    २३ तासांपूर्वी
    यांना प्रत्युत्तर देत आहे

    It's not "cool" to work weekends and evenings. It sucks. But often necessary. This applies to every field: medicine, law, finance, tech

    १० replies २४ पुन्हा ट्विट्स २०१ पसंतीच्या
  9. २९ मे

    “21 Military Leader Quotes any Manager can learn from”

    १ पसंतीचे
  10. २८ मे

    In honor of Memorial Day: 21 Military Leader Quotes any Manager can learn from

    १ पसंतीचे
  11. २८ मे

    “Key Takeaways from Gallup’s Re-engineering Performance Management”

    १ पसंतीचे
  12. २८ मे

    Interesting to see Netflix move away from star ratings. Seems like it's trying to hide how bad some of their back catalogue of content is...

    ४ replies ७ पसंतीच्या
  13. यांनी पुन्हा ट्विट केले
    २८ मे

    The best thing about getting started on something is that no one's paying attention yet, so don't be scared to mess up👌🏼

    ६ पुन्हा ट्विट्स ४१ पसंतीच्या
  14. २७ मे

    “You are not Steve Jobs. And treating people that work for you as he did is a great way to lose good people.”

    ४ पसंतीच्या
  15. २६ मे

    “Gallup suggests 3 key habits to become great coaches: Set expectations, Continually coach, Create accountability”

    ३ पुन्हा ट्विट्स ४ पसंतीच्या
  16. २५ मे

    “These are some of the biggest mistakes that happen to contribute to the problem of bad managers.”

    १ पसंतीचे
  17. २५ मे

    20 Inspiring Quotes for Leaders to Reflect on & Learn from

  18. २४ मे

    How Managers can be more Effective Listeners #3: Use active listening skills

  19. २४ मे

    What idiot made the suggested emoji for CEO 👨‍💼? About 20 biases there, and how does anyone get "oh blonde guy with a tie means CEO?"

    १० replies ७ पुन्हा ट्विट्स २२ पसंतीच्या
  20. २३ मे

    Good seeing you, too Scott!

    Fun to catch up w/Jason Mon. He has a startup in SF focused on improving your people mgmt skills:
  21. २३ मे

    “Want to know what’s important to someone? Look at what they spend time on.” How do you spend your time as a leader?

    २ पसंतीच्या

@Evanish यांनी अजूनही ट्विट केलेले नाही.

लोड करण्या करता काही वेळ लागू शकतो.

Twitter वरची क्षमता ओलांडली गेली आहे किंवा तात्पुरती अडचण अनुभवास येत आहे. पुन्हा प्रयत्न करा किंवा अधिक माहितीसाठी Twitter स्थिती येथे भेट द्या.

    आपण मला सुद्धा विचारू शकता

    ·