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    1. Elisa Cardnell‏Compte certifié @ElisaCardnell 11 juin

      Let’s have a conversation. I want to #DefundThePolice. Let’s discuss why. Rules: No personal attacks. Ask sincere questions. Remember we are all on a journey to learn about this, but in different places. And remember that we are working for a common goal - a more just society.

      12 réponses 11 Retweets 83 j'aime
      Afficher cette discussion
    2. sdh‏ @shopper61 11 juin
      En réponse à @ElisaCardnell

      Communities need a say on who carries a badge/gun in their community. Civilian review board for every hire. There also needs to be real consequences for actions. Don’t defund, deactivate the union. The police have been policing themselves for too long. Stop that first.

      1 réponse 0 Retweet 1 j'aime
    3. Elisa Cardnell‏Compte certifié @ElisaCardnell 11 juin
      En réponse à @shopper61

      Those are part of what the movement is about. Defund doesn't mean take away all the $, just take some of the functions they do (mental health, social work) and give those functions and $ to the appropriate people.

      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
    4. sdh‏ @shopper61 11 juin
      En réponse à @ElisaCardnell

      I know the defund part, it is a bad discript work though, but that will not fix the culture of most police forces. Until there is a 3rd party/community oversight, it still allows for the “good old boy” network to operate. New rules need to be implemented on a federal level.

      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
    5. Elisa Cardnell‏Compte certifié @ElisaCardnell 11 juin
      En réponse à @shopper61

      Those are also reforms I support. Too long of a blog to include them too, so focused on defunding bc that's the word that's making it hard for like-minded people to wholehearted jump on board with until we unpack it together.

      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
    6. sdh‏ @shopper61 11 juin
      En réponse à @ElisaCardnell

      I think it really depends on how this “defunding” is applied. Not worried on where the $ goes, though it needs to be tracked, but only take $ where it is being abused/not needed. Also needed, deep dive into pension manipulation. HUGE $ lost to abuse of overtime vs. pension benies

      1 réponse 0 Retweet 0 j'aime
      Elisa Cardnell‏Compte certifié @ElisaCardnell 11 juin
      En réponse à @shopper61

      Great points. How money is spent within departments is important too

      09:31 - 11 juin 2020
      0 réponse 0 Retweet 0 j'aime

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