Bien évidemment, l’écart va se réduire non en augmentant le salaire des femmes mais en baissant celui des hommes!! Grand malin!! #CongrèsCJD
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Comment allez vous faire sans toucher à l'économie de marché? Beaucoup de compagnie ne sont pas géré comme la fonction publique avec des barémes et de l'ancienneté. Les salaires sont negocier au cas par cas à l'engagement, et les augmentation sont aussi issu de rapport de force
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Quel est la logique d'avoir "liberalisé" le marché du travail, dont la soit disant negociation en entreprise, si c'est pour amener cela. Autre question si l'entreprise publique est un modele pourquoi vouloir tout privatiser ? Allez vous faire pareil pour toute les minorités?
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Les femmes sont une minorité ?!

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La loi est par tous et pour tous, donc justement toute la legitimité de la democratie c'est le respect des minorité. Si les femmes cherchent des privilege parcequ'elle sont majoritaire, ca les ramene a la domination qu'elle denonce
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De plus clairement elle sont instrumentalisé par ce gouvernement, qui utilise la cause feministe pour se donner un vernis de progressiste . Si elle se laisse avoir par ce jeux de dupe, ca sera pathetique
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3 ans c'est trop d'honneur monseigneur ,ah ouais dans 3ans il va falloir trouver les arguments pour repiquer 5ans au pouvoir,quesqu'on va être bien dans 3ans,on aura le beurre, l'argent du beurre,et la crémière avec !
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Ok et comment est-ce qu’on définit un poste équivalent ? Et si la femme est plus performante ? Et si l’homme a plus d’expérience ? Et si la femme a mieux négocié ? Et si l’homme a plus de qualifications ? Et si la femme est au même poste mais avec un périmètre différent ?
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Votre mesure est dogmatique car aucune étude n’a jamais prouvé qu’en France il y avait des écarts de salaires entre hommes et femmes à poste et profil équivalent. On part d’un constat qui n’existe pas et on monte une usine à gaz communiste pour contraindre les entreprises
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Pourquoi 3 ans ? Si on peut faire baisser la vitesse de 90 à 80 ou supprimer L'ISF rapidement, on peut légiférer tout aussi vite pour obliger une parité salariale totale!
#foutagedegueule - 2 more replies
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Il y existe en effet des « non négociables » parfaitement sensés et légitimes, parce que répondant à une exigence sociale. Il y en a d’autres parfaitement imbéciles : les
#80km/h gérés sans discernement de façon jacobine depuis Paris. - 1 more reply
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C’est très bien il était temps bravo
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En réduisant les écarts un peu plus chaque année pour ne pas mettre les entreprises en difficultés soit! Mais pourquoi ne pas offrir une contre partie au niveau de la retraite, en attendant l'égalité salariale?
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Mr Philippe est ce que toutes les communes sont bien en règle avec leurs obligations d’employer des handicapés moteurs ? Ne demander pas au secteur concurrentiel de respecter ce que les municipalités ne respectent pas . merci
@jpraffarin@homelerouxThanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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