France imposes on its citizen a dangerous immigration, and it is particularly trying for NON-CATHOLIC citizens.
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J'aime pas trop la nouvelle coupe de cheveux du PM.
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Qui recherchons-nous ? Directrices de Projets locaux & internationaux LGL* https://tinyurl.com/LGL2018 https://1790274.JoinTalkFusion.com/fr pic.twitter.com/n5Wtoj6YW4
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le racket organisé
#bfmpolitique#bfmtv#BourdinDirect#GGRMC#figaro#le79inter#cdanslair#8mars#enmarche vers le chaospic.twitter.com/PExtFOjYha
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Vous n'auriez pas un travail pour un handicapé comme moi? Merci
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Et l égalité Homme Femme en direct de nos quartierspic.twitter.com/aahYU5tjrd
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Vous savez à quoi on reconnaît un riches? C'est quelqu'un qui nettoie pas ses toilettes LUI-MÊME...Le plus souvent c'est UNE FEMME QUI LE FAIT POUR LUI !!!!https://youtu.be/sVBNxwkQ8os
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Volonté très forte votre déclaration l' affiche clairement et c'est louable, mais ne peut s'accompagner de mesures minimalistes Pour l'instant le max 1% de pénalité masse salariale, l'obligation uniquement sur entreprise de+ 50 salariés, le repousser à 2022 me parait minimaliste
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Déjà c'est un combat qui va au delà des clivages politiques car concerne toute l'humanité. 35 ans de laisser aller basé sur le volontariat des entreprises ont montré que sans une volonté politique très forte sur la question parité salariale, il ne peut y avoir de résultats.
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Je me demande si on n’en fait pas trop. Trop que ça en devient saoulant ! Mais saoulant à un point ! A un point !
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Une obligation de résultats?Vous faut-il un miroir?
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Les discours font transpirer au vu des nombreuses bouteilles .....d'eau. Moins de dis cours, plus d'actes et de contrôles pour de meilleurs résultats. C'est une finalité !
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N'oubliez pas celles qui subissent la double PEINE car Femme et Handicapée..Elles galèrent pour l'emploi et ce parfois avec un cursus supérieur (double master) et à qui on propose un contrat pro en CDI et qui après ce CDI se retrouvent sans emploi encore et encore!!! Merci
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