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    Edouard Philippe‏Verified account @EPhilippePM Feb 14

    Un apprenti boulanger qui ne peut pas apprendre à faire le pain parce qu’il n’a pas le droit de commencer très tôt, ça n’a pas de sens. Résumé en 2 min de notre réforme du système d’apprentissage. #QAGpic.twitter.com/dBMhx6S4BN

    8:42 AM - 14 Feb 2018 from Paris, France
    • 472 Retweets
    • 1,045 Likes
    • MTRampony barreau Pierre dargaud Jean-Michel Molin Cosse Tessy_Baddy Arnaud HETROIT Charlie Charlie
    133 replies 472 retweets 1,045 likes
      1. New conversation
      2. Louise de Lannoy φ‏ @LoudL Feb 14
        Replying to @EPhilippePM

        Lisez ça et après on en reparle! Les conséquences du travail des enfants http://www.in-terre-actif.com/trousse1/texte5.html … Et ça: L'impact morphologique du travail des enfants sur leur croissance ethttp://clarisse182.wixsite.com/tpe1/croissance-et-pubert …

        1 reply 10 retweets 18 likes
      3. Louise de Lannoy φ‏ @LoudL Feb 14
        Replying to @LoudL @EPhilippePM

        CAUSES ET CONSÉQUENCES DU TRAVAIL DES ENFANTS DANS LE MONDE https://www.plan-international.fr/info/actualites/news/2016-06-07-causes-et-consequences-du-travail-des-enfants-dans-le-monde … "Travail mauvais qui prend l'âge tendre en sa serre Qui produit l'argent en créant la misère Qui se sert d'un enfant ainsi que d'un outil" Victor Hugo

        0 replies 8 retweets 16 likes
      4. End of conversation
      1. New conversation
      2. Guillaume Lablanche‏ @Manganet Feb 14
        Replying to @EPhilippePM @gouvernementFR

        J'ai eu la chance de faire mon apprentissage en boulangerie a 21 ans. Pourquoi une chance? car l'entreprise ou j'etais demarrait a 3h. Hors, si j'etais mineur j'aurais du commencer a 6h. Heure où 90% des cuissons sont faites et 50% des petrissages. Autant dire que c'est fini.

        3 replies 3 retweets 8 likes
      3. Fichtre29‏ @Fichtre29 Feb 14
        Replying to @Manganet @EPhilippePM @gouvernementFR

        Sauf que le but n'est pas de faire participer l'apprenti à "90% des cuissons et à 50% des pétrissages" mais qu'il maîtrise bien les techniques et c'est possible en journée. Peut-être que le vrai souci est la vision qu'ont les patrons de l' #apprentissage : main d'oeuvre gratuite

        1 reply 6 retweets 12 likes
      4. ゼ ウレトラ リベラル @‏ @BeeTheWasp Feb 15
        Replying to @Fichtre29 @Manganet and

        Bein oui... Le patron fait sa journée de travail à partir de 3 heures du mat' et puis il enchaîne une deuxième journée à partir de 15h après la sieste du stagiaire...

        1 reply 0 retweets 1 like
      5. Fichtre29‏ @Fichtre29 Feb 15
        Replying to @BeeTheWasp @Manganet and

        Ben, déjà quelqu'un qui parle de "stagiaire" au lieu "d'apprentis " n'est pas très crédible. Que dire d'autre, si ce n'est : y a pas d'adversaires plus capés , parce que là, c'est très amateur!

        0 replies 0 retweets 0 likes
      6. End of conversation
      1. New conversation
      2. Galet-Jade Gauloise 🐝#369‏ @jadeville2 Feb 14
        Replying to @EPhilippePM

        Vous avez raison, y a qu'à aussi autoriser le travail à partir de 12 ans pendant qu'on y est !!!😡Vous ne faîtes que reculer sur les lois qui protègent les citoyens !! Peut-être que c'est au boulanger de changer sa manière de faire pour adapter le travail aux jeunes apprentis !!

        8 replies 0 retweets 14 likes
      3. Pascal René Clerc‏ @PascalRenClerc1 Feb 14
        Replying to @jadeville2 @EPhilippePM

        Va apprendre à faire du pain! Moi je l'achète à 7 heures. Sinon c'est vrai. Reste les cuissons de pains surgelés. Plus la peine d'apprentissage. Juste savoir appuyer sur le bouton du terminal de cuisson. Simple !

        4 replies 1 retweet 11 likes
      4. Galet-Jade Gauloise 🐝#369‏ @jadeville2 Feb 14
        Replying to @PascalRenClerc1 @EPhilippePM

        Ben moi, j'y vais plus tard le chercher car on peut très bien acheter son pain de boulanger un peu plus tard...pas besoin d'y aller à 7h... mais cela n'empêche pas le boulanger de faire une fournée pour les acheteurs matinaux.

        3 replies 0 retweets 0 likes
      5. Cécile A‏ @CecileAutrusson Feb 14
        Replying to @jadeville2 @PascalRenClerc1 @EPhilippePM

        Mes parents avaient de jeunes apprentis heureux car ils étaient respectés et apprenaient. Ils commencent tôt mais finissent tôt. Et surtout ne pas leur cacher quelle vie ils auront. .. c'est particulier mais un beau métier ☺

        1 reply 0 retweets 12 likes
      6. Galet-Jade Gauloise 🐝#369‏ @jadeville2 Feb 14
        Replying to @CecileAutrusson @PascalRenClerc1 @EPhilippePM

        Il n'est pas de sot métier et c'est tout à l'honneur de vos parents d'avoir su apprendre le métier à des jeunes en les respectant.😉

        0 replies 0 retweets 2 likes
      7. End of conversation
      1. Ri[N]kio‏ @RinkioJTop Feb 14
        Replying to @EPhilippePM

        L'article L3163-2 du Code du Travail (partie Législative) autorise des dérogations par décret Ces dérogations sont codifiées à l'article R3163-1 du Code du Travail et figurez-vous que boulangerie et pâtisserie en font partie Votre affirmation est donc du grand n'importe quoi

        0 replies 6 retweets 12 likes
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      1. mimiche‏ @michedu44 Feb 15
        Replying to @EPhilippePM

        Mon fils voulait faire apprenti à #NDDL car délocaliser une entreprise comme un aéroport aurait donné BEAUCOUP de travail aux ruraux mais #MacronTrahison a RENONCÉ ON OUBLIERA JAMAISpic.twitter.com/WwOCcHBWDG

        0 replies 4 retweets 7 likes
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      2. Indigné φ 🌿‏ @Atheepratiquant Feb 14
        Replying to @EPhilippePM

        Quand on sait pas, on se tait. Enfin si tu sais, c'est le Code du travail que tu veux détruirepic.twitter.com/ZmeNiaxT76

        1 reply 2 retweets 7 likes
      3. Chartier jean luc‏ @Vendeenvendeen Feb 15
        Replying to @Atheepratiquant @coraliecarmi @EPhilippePM

        Et vous vous la fermez quand?

        2 replies 0 retweets 0 likes
      4. Indigné φ 🌿‏ @Atheepratiquant Feb 15
        Replying to @Vendeenvendeen @coraliecarmi @EPhilippePM

        Quand ce gouvernement arrêtera de mentir et de faire oublier qu'une loi existe déjà? Connaître la Loi est un crime désormais?

        0 replies 0 retweets 6 likes
      5. End of conversation
      1. New conversation
      2. Rev'olution  🌟 🌟 #FBPE‏ @stockh_OL_m Feb 15
        Replying to @EPhilippePM

        Les syndicat ont complètement démoli l'apprentissage en lui mettant toutes les contraintes possibles. Aujourd'hui des jeunes sortent de l'école sans aucune formation et les métiers de l'artisanat ne trouvent pas à embaucher.

        2 replies 3 retweets 11 likes
      3. José MARIN‏ @joe_le_zef Feb 15
        Replying to @stockh_OL_m @EPhilippePM

        Les employeurs aussi ont une très grosse responsabilité dans l'affaire qui rechignent - et c'est peu dire, en contradiction avec leurs discours - à signer des contrats d'apprentissage. Bien des jeunes galèrent pour y parvenir

        1 reply 0 retweets 0 likes
      4. Rev'olution  🌟 🌟 #FBPE‏ @stockh_OL_m Feb 15
        Replying to @joe_le_zef @EPhilippePM

        Aujourd'hui un apprenti coûte cher, demande beaucoup de temps et on ne peut rien lui faire faire. Pourquoi les embaucher ? Un statut de l'apprenti plus attractif serait une bonne solution pour redynamiser cet apprentissage

        3 replies 0 retweets 2 likes
      5. José MARIN‏ @joe_le_zef Feb 15
        Replying to @stockh_OL_m @EPhilippePM

        Beaucoup a déjà été concédé aux employeurs pour les inciter à choisir l'apprentissage. L'apprenti est un investissement, c'est ce qu'il faut leur inculquer

        2 replies 1 retweet 2 likes
      6. Rev'olution  🌟 🌟 #FBPE‏ @stockh_OL_m Feb 15
        Replying to @joe_le_zef @EPhilippePM

        J'oubliais le plus beau, un contrat est impossible à casser, c'est direction les prudhommes automatiquement. Les employeurs sont pragmatiques, si c'est trop compliqué ils s'abstiennent.

        3 replies 0 retweets 2 likes
      7. Rev'olution  🌟 🌟 #FBPE‏ @stockh_OL_m Feb 15
        Replying to @stockh_OL_m @joe_le_zef @EPhilippePM

        L'investissement oui, mais pour qui ? Une fois formé l'apprenti peut partir du jour au lendemain pour travailler dans une autre entreprise qui peut le payer mieux car elle ne dépense pas pour former.

        1 reply 0 retweets 3 likes
      8. José MARIN‏ @joe_le_zef Feb 15
        Replying to @stockh_OL_m @EPhilippePM

        Entreprendre c'est prendre des risques. L'investissement dans l'apprentissage comporte autant de risque que toute décision entrepreneuriale

        2 replies 0 retweets 2 likes
      9.  🇫🇷Néo 🇪🇺#FBPE‏ @micatt Feb 16
        Replying to @joe_le_zef @stockh_OL_m @EPhilippePM

        Par définition un entrepreneur prend des risques. S'il survit c'est qu'il sait prendre des risques mesurés. Dans le cas de l'apprenti, quasi aucun avantage, que des inconvénients. Pourquoi mettre sa boite en danger ? A force de trop protéger on disqualifie les jeunes et c dommage

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