Mon fils travaille depuis 30 ans dans une entreprise ou il a du être déjà flexible et s adapter à ttes les situations sans dialogue social
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Faut arrêter de nous prendre pour des cons
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Blablabla
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Là c un nonosse que Bruxelles vous a promis.....
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J'aimerai savoir comment vous allez constitutionnaliser valablement droit à ARE pour salarié en renoncement à emploi / perte involontaire ?
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Si en système assurantiel certains peuvent volontairement bénéficier des droits alors que d'autre doivent prouver la perte involontaire

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IRCANTEC, pour ex, a refusé que cotisant rachète des points car rendait inégal le système par points, comment ARE conciliera l'équilibre ?
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Au bout de combien non réponses de CV envoyés, on peut attaquer le système patronale en justice, pour maintien en précarité d'autrui.?
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Décidément il est bien ce Patrice Philippe !
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la sécurisation des parcours alors que la nouvelle Loi travail rend tous les contrats précaires.Parfois, je me demande si je rêve!!
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