Il y a ici beaucoup de représentants de petites entreprises. Vous êtes au cœur de cette réforme. #DialogueSocial #FoireChâlons17https://twitter.com/ephilippepm/status/903206085791764480 …
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Avec moins de 50 salariés, on pourra négocier directement avec le délégué du personnel sur tous les sujets.
#DialogueSocial#FoireChâlons17pic.twitter.com/GZacgYSKAO
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Bonjour, bon d'accord ; voulez-vous dire qu'avant 1 chef d'entreprise arrivait "chef" sans dialogue avec les gens qui bossent pour lui ?pic.twitter.com/bSfpoWVefw
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malheureusement le 1er ministre ne connais pas l'univers des PME...
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ah bon ?
C'est pourtant l'histoire de l'économie... http://www.vincentlefevre.info et du capitalisme mondial...pic.twitter.com/tJuHFJSm5R
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pourquoi avoir laisse tant d importance aux BRANCHES ? pour faire plaisir a
#FO ?Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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et le député
#LREM qui défonce un socialiste vous en pensez quoi ? -
Il montre la voie pour le nouveau "dialogue social"
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Édouard Philippe le roi de la manipulation ... il vendrait du sable dans la désert
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- parmi les salariés n'ose piper mot et que les directions en profitent. Cest d'une tristesse affligeante.
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Nous c'est le patron qui désignait les représentants du personnel croyez moi cela valait le coup que des gens incapables d'ouvrir la bouche
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crainte du chantage au licenciement si lidee du chef dentreprise nest pas acceptee par ses salaries
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Je travaille dans une entreprise de - de 20 salariés. Je vois mon patron tous les jours. Soit vous inventez l'eau chaude, soit...
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Non ça légalise cette situation
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Ca veut donc dire que nous étions dans l'illégalité quand, chaque mois, il y avait une réunion pour discuter des demandes et avis de chacun?
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Les chefs d'entreprises corrects consultent déjà Les autres exigeront comme d'habitude Une Loi ne change pas les hommes et leur caractère
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Les négociations supposent égalité des parties. Avec le lien de subordination qui régit les relations employeur-salariés, c'est impossible.
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