Avec moins de 20 salariés, sans élus, le chef d’entreprise pourra directement consulter ses salariés pour conclure des accords collectifs.
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Avec moins de 50 salariés, on pourra négocier directement avec le délégué du personnel sur tous les sujets.
#DialogueSocial#FoireChâlons17pic.twitter.com/GZacgYSKAO
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Ta reforme c est de la merde!
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Zyva Edouard, fonce ! Mais n'oublie pas que si tout ça ça foire, 2022 c'est Meluch' VS
#FN dans les burnes. Euh, dans les urnes ...Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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https://goo.gl/ixql4i
#oeuvres J'y crois pas. J'aimerais bien mais j'y crois pas.Thanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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moi qui n' suis qu'1 ptit technicien si j'avais établi des plannings comme bossent nos ptits chefaillons j'aurais eu à déplorer bcp d'grèves
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rattraper des années mal négociées ? méfiance , j'ai vu des bacs + cherche style Jupiter, établir des plannings ds ma vie professionnelle !
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Comment le préjudice peut-il être fonction de la taille d'une entreprise sans que le principe de réparation intégrale ne soit atteint?
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Et que pensez vous des entreprises qui sont scindées en petites entités juridiques pour rester sous les seuils ? J'en connais quelques-unes.
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#blabla#intoxications#mentales pour esprits faibles : c'est ça les ordonnances#CodeDuTravail ..vive les#riches ! crève,si tu es#pauvreThanks. Twitter will use this to make your timeline better. UndoUndo
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