Siirry sisältöön
Käyttämällä Twitterin palveluita hyväksyt evästeiden käytön. Toimimme yhteistyökumppaneidemme kanssa kansainvälisesti ja käytämme evästeitä muun muassa tilastoihin, mukauttamiseen ja mainoksiin.
  • Etusivu Etusivu Etusivu, nykyinen sivu.
  • Tietoja

Tallennetut haut

  • Poista
  • Tässä keskustelussa
    Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
Ehdotetut käyttäjät
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
  • Kieli: suomi
    • Bahasa Indonesia
    • Bahasa Melayu
    • Català
    • Čeština
    • Dansk
    • Deutsch
    • English
    • English UK
    • Español
    • Filipino
    • Français
    • Hrvatski
    • Italiano
    • Magyar
    • Nederlands
    • Norsk
    • Polski
    • Português
    • Română
    • Slovenčina
    • Svenska
    • Tiếng Việt
    • Türkçe
    • Ελληνικά
    • Български език
    • Русский
    • Српски
    • Українська мова
    • עִבְרִית
    • العربية
    • فارسی
    • मराठी
    • हिन्दी
    • বাংলা
    • ગુજરાતી
    • தமிழ்
    • ಕನ್ನಡ
    • ภาษาไทย
    • 한국어
    • 日本語
    • 简体中文
    • 繁體中文
  • Onko sinulla tili? Kirjaudu sisään
    Onko sinulla tili?
    · Unohditko salasanasi?

    Uusi Twitterissä?
    Rekisteröidy
Käyttäjän DrMonicaCox profiili
Dr. Monica Cox
Dr. Monica Cox
Dr. Monica Cox
@DrMonicaCox

Tweets

Dr. Monica Cox

@DrMonicaCox

Authenticity Coach | #WOC | #Professor | #Activist | Common Sensing #DEI | #BlackinEngineering | @ccmntspeakers | Views are my own

Columbus, OH
linktr.ee/drmonicacox
Liittynyt joulukuu 2010

Tweets

  • © 2021 Twitter
  • Tietoja
  • Ohjekeskus
  • Ehdot
  • Yksityisyyskäytäntö
  • Evästeet
  • Mainosten tiedot
Hylkää
Edellinen
Seuraava

Siirry henkilön profiiliin

Tallennetut haut

  • Poista
  • Tässä keskustelussa
    Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
Ehdotetut käyttäjät
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @
  • Varmennettu tiliSuojatut twiitit @

Mainosta tätä twiittiä

Estä

  • Twiittaa sijainti ilmoittaen

    Voit lisätä twiitteihisi sijainnin, esimerkiksi kaupungin tai tarkemman paikan, verkosta ja kolmannen osapuolen sovellusten kautta. Halutessasi voit poistaa twiittisi sijaintihistorian myöhemmin. Lue lisää

    Listasi

    Luo uusi lista


    Alle 100 merkkiä, valinnainen

    Yksityisyys

    Kopioi linkki twiittiin

    Upota tämä twiitti

    Embed this Video

    Lisää tämä twiitti verkkosivustollesi kopioimalla alla oleva koodi. Lue lisää

    Lisää tämä video verkkosivustollesi kopioimalla alla oleva koodi. Lue lisää

    Hmm, palvelinyhteydessä oli ongelmia.

    Upottamalla Twitter-sisältöä sivustollesi tai sovellukseesi hyväksyt Twitterin kehittäjäsopimuksen ja kehittäjäkäytännön.

    Esikatselu

    Miksi näet tämän mainoksen

    Kirjaudu sisään Twitteriin

    · Unohditko salasanasi?
    Eikö sinulla ole tiliä? Rekisteröidy »

    Rekisteröidy Twitteriin

    Etkö ole Twitterissä? Rekisteröity, virittäydy seuraamaan asioita, joista välität ja vastaanota päivityksiä tapahtumista.

    Rekisteröidy
    Onko sinulla tili? Kirjaudu sisään »

    Kaksisuuntaiset (lähetys ja vastaanotto) lyhytnumerot:

    Maa Koodi Asiakkaille yrityksessä
    Yhdysvallat 40404 (mikä tahansa)
    Kanada 21212 (mikä tahansa)
    Yhdistynyt kuningaskunta 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brasilia 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Irlanti 51210 Vodafone, O2
    Intia 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonesia 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italia 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » Näytä muiden maiden lyhytnumerot tekstiviesteille

    Vahvistus

     

    Tervetuloa kotiin!

    Tällä aikajanalla vietät suurimman osan ajastasi ja saat välittömiä päivityksiä sinulle tärkeistä asioista.

    Eivätkö twiitit ole mieleesi?

    Siirrä osoitin profiilikuvan päälle ja napsauta Seurataan-painiketta lopettaaksesi tilien seuraamisen.

    Sano paljon pienellä teolla

    Kun näet twiitin, jota rakastat, napauta sydäntä — siten voit kertoa twiitin kirjoittaneelle henkilölle jakavasi rakkautta.

    Jaa sanomaa

    Nopein tapa jakaa jonkun muun twiitti seuraajillesi on uudelleentwiittaus. Napauta kuvaketta lähettääksesi sen heti.

    Liity keskusteluun

    Lisää ajatuksesi twiittiin vastaamalla. Etsi sinua kiinnostava aihe ja hyppää mukaan keskusteluun.

    Pysy ajan tasalla

    Näe välittömät päivitykset siitä, mistä ihmiset puhuvat juuri nyt.

    Näe enemmän sitä, mitä rakastat

    Seuraa lisää tilejä nähdäksesi välittömät päivitykset sinua kiinnostavista aiheista.

    Selvitä, mitä tapahtuu

    Näe mihin tahansa aiheeseen liittyvät viimeisimmät keskustelut välittömästi.

    Älä jää paitsi hetkestäkään

    Pysy ajan tasalla parhaista tarinoista niiden tapahtuessa.

    Dr. Monica Cox‏ @DrMonicaCox 8. kesäk.

    You can spend tens of thousands of dollars on #DEI efforts, but I’m giving you the 2 things that must happen for change to occur in your org. 1. Confrontation 2. Accountability If an org can’t confront and hold all people accountable, you won’t achieve your #diversity goals.

    18.34 - 7. kesäk. 2021
    • 314 uudelleentwiittausta
    • 957 tykkäystä
    • Ashly Cabas Christelle Salomon Kasson Bratton April Mickens Jolly (she/her) Saguaro Lynx Colleen C. Myles naedean is a free elf Shana V. White (she/her) Emily Jade Blevins (she/her)
    14 vastausta 314 uudelleentwiittausta 957 tykkäystä
      1. Uusi keskustelu
      2. Vaccine Waters‏ @betterinjeans 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjälle @DrMonicaCox

        I've been hammering away at this - you cannot have accountability without expectations, and a clear path towards consequences/transformation that will be result if the expectations aren't met. That requires direct comms, which is not on the table.

        1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 9 tykkäystä
      3. Dr. Estelle Smith  🌟‏ @EstelleSmithPhD 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjille @betterinjeans ja @DrMonicaCox

        It takes a massive amount of work to communicate/advocate/set these expectations/consequences. So, a big problem is, on top of intrinsic risks of confrontation, *who* will do it, and *are* they going to be compensated? Why are direct comms not on the table @betterinjeans?

        1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 0 tykkäystä
      4. Näytä vastaukset
      1. Uusi keskustelu
      2. Zanade | Advocate for Economic Justice‏ @zanade 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjälle @DrMonicaCox

        I’d say some don’t care about reaching goals because they were performative from the start. What do we do then? Serious inquiry!

        1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 8 tykkäystä
      3. Dr. Monica Cox‏ @DrMonicaCox 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjälle @zanade

        You have to protect yourself from systems like that. Minoritized people can’t survive. If you choose to stay in such a system, you must find ways to thrive in the midst of negativity. Put your oxygen mask on first.

        1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 27 tykkäystä
      4. Näytä vastaukset
      1. Uusi keskustelu
      2. Lisa Nellis‏ @laweez 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjälle @DrMonicaCox

        Exactly. Our company is skipping both of those.

        1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 1 tykkäys
      3. Dr. Monica Cox‏ @DrMonicaCox 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjälle @laweez

        Because this is the hard work. Training is easy. Seminars are easy. Task forces are easy. Committees are easy. Advisory boards are easy.

        1 vastaus 1 uudelleentwiittaus 21 tykkäystä
      4. Näytä vastaukset
      1. Krystafer Redden‏ @KrystaferRedden 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjälle @DrMonicaCox

        LAWD! This is the word! 🙏🏻 Thank youuuuu. Yes.

        0 vastausta 0 uudelleentwiittausta 1 tykkäys
        Kiitos. Käytämme tätä aikajanasi parantamiseen. Kumoa
        Kumoa
      1. Uusi keskustelu
      2. Robin Stephens, PhD‏ @stephrstephr 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjälle @DrMonicaCox

        Ooh this is bad news! Confrontation is not a thing, in science depts at least. Pretty sure that is the dominant US culture talking. What do you think?

        2 vastausta 0 uudelleentwiittausta 3 tykkäystä
      3. Dr. Monica Cox‏ @DrMonicaCox 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjälle @stephrstephr

        Confrontation is complex. It’s connected to people being labeled a bad person. Confrontation should be about a situation first. It issues continue, that’s about someone’s character.

        1 vastaus 4 uudelleentwiittausta 17 tykkäystä
      4. Näytä vastaukset
      1. Uusi keskustelu
      2. A TePungaSomerville‏ @alice_tps 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjälle @DrMonicaCox

        @nicgaston this tweet is what i was thinking of when i was reading abt the @MBIE funding

        1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 1 tykkäys
      3. A TePungaSomerville‏ @alice_tps 8. kesäk.
        Vastauksena käyttäjille @alice_tps, @DrMonicaCox ja

        oops @MBIEgovtnz DEI funding

        1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 1 tykkäys
      4. Näytä vastaukset

    Lataaminen näyttää kestävän hetken.

    Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.

      Mainostettu twiitti

      false

      • © 2021 Twitter
      • Tietoja
      • Ohjekeskus
      • Ehdot
      • Yksityisyyskäytäntö
      • Evästeet
      • Mainosten tiedot