When someone wants to debate the use of the N word that tells me all I need to know about them. This is not about free speech, newspeak, or cancel culture. It’s about white supremacy and its demands to dictate harm and its impacts.https://twitter.com/DanaGoldstein/status/1364228283424997376 …
-
-
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
-
Vastauksena käyttäjälle @PigRufus
Why is that the question?
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 0 tykkäystä -
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
-
Vastauksena käyttäjälle @PigRufus
Is my post unclear? My issue with this whole situation is right there. Maybe read it and the article.
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 0 tykkäystä -
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
-
Vastauksena käyttäjälle @PigRufus
Why do you think I want to argue or debate with you or that you get to set the terms of when and how the use of the N word is a fireable offense? The company he worked for makes that decision. Comparing the situation of a white man with a woman of color is inappropriate.
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 0 tykkäystä -
Tämä twiitti ei ole saatavilla.
-
Vastauksena käyttäjälle @PigRufus
You’ve never been employed by anyone or you would know that’s not how policies work. I’m sure no one has a don’t say the N word at work policy but they do have a hostile work place policy I bet. And you can pretend that yours is a good faith argument but we see you out here 1/
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 0 tykkäystä
Defending white supremacy by defending his right to say and debate a word that was materially harmful to his colleagues. So please keep ringing your imaginary alarm bell, which only helps maintain the status quo and is not interested in the effects of the status quo on BIPOC.
Lataaminen näyttää kestävän hetken.
Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.