When diversity literally becomes toothless: "Faculty mentors must also be careful to avoid favoring students who are versions of themselves. Too often the faculty-look-alike student is taken under the wing of the enamored educator" 1/https://community.chronicle.com/news/2380-why-search-committees-need-to-emphasize-ideological-diversity?cid=VTEVPMSED1 …
-
Näytä tämä ketju
-
"in a fashion similar to the way the look-alike faculty member got the job." The unspoken whiteness of this article is astounding. Whiteness is who the faculty are, whiteness in the production of knowledge,& whiteness of students. This is flaming hot garbage. 2/
#AcademicTwitter1 vastaus 5 uudelleentwiittausta 24 tykkäystäNäytä tämä ketju -
Vastauksena käyttäjälle @DrDadabhoy
This is rich considering how “look-alike” hires/mentorship reward whiteness (shall we consider who—and whose worldview—dominates faculties to begin with?)
2 vastausta 0 uudelleentwiittausta 3 tykkäystä -
Vastauksena käyttäjille @Becky_Fall ja @DrDadabhoy
Ok if “ideological diversity” really IS a concern, then why not actually make some real moves? Hire Indigenous scholars who bring whole knowledge systems independent of dominant colonial frameworks? Black scholars challenging white legacy power structures? (Well we know why not)
1 vastaus 0 uudelleentwiittausta 3 tykkäystä
Absolutely agree. This is the most facile kind of argument.
Lataaminen näyttää kestävän hetken.
Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.